兼职受伤怎么赔偿？

兼职受伤的赔偿办法：如果形成劳务关系的，则由兼职生与单位根据双方各自的过错来承担相应的责任；如果是第三人造成该伤害的，则兼职生可请求第三人赔偿或者请求单位给予补偿。单位补偿后可向第三人追责。

一、非法转包人身损害责任怎么办

非法转包人身损害责任承担的划分：1、个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任；2、提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。

二、堆放物倒塌致害责任的法律规定是怎样的

堆放物倒塌致害责任的归责原则是过错推定责任原则，受害人请求赔偿，只需举证证明被告是倒塌堆放物的堆放人；

及因堆放物倒塌存在损害，而无需证明堆放人有过错，即从损害事实中推定堆放人在主观上有过错。

堆放人主张自己无过错者，应当举证证明。不能证明或者证明不足，则推定成立，即应承担侵权责任；确能证明者，则不承担侵权责任。

另外，堆放物造成损害，如果完全是由于第三人的过错导致的，堆放人应予免责，损害赔偿责任应由第三人承担；

如果第三人的过错行为与堆放人的过错行为相结合而发生损害后果，应依各自原因力承担责任；

如果堆放物的损害完全是由受害人自己的过错造成的，应当免除堆放人的责任；损害是由双方过错行为造成的，则应依据过失相抵规则处理。

三、在景区游游受伤怎样索赔

在景区受伤的索赔办法是，如果景区的经营者、管理者未尽到安全保障义务的，当事人能向其索赔；如果是由第三人造成该伤害的，景区的经营者、管理者未尽到安全保障义务的，当事人可向第三人索赔，也可要求景区的经营者、管理者承担相应的补充赔偿责任。

【本文关联的相关法律依据】

《民法典》第一千一百九十二条

个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。