法律分析：与用人单位发生劳动争议应通过以下程序解决：
1、协商；
2、申请调解；
3、申请仲裁；
4、提起诉讼。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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