私人老板欠工资跑路了人找不到怎么办

私人老板欠工资跑路了人找不到怎么办？劳动者可以向劳动仲裁部门提起劳动仲裁或向法院提起诉讼，依据《劳动法》追讨工资。拖欠工资法院起诉一般在3个月或6个月内有结果。诉讼费用根据案件金额按比例支付，最高不超过200万元。

法律分析

一、私人老板欠工资跑路了人找不到怎么办

私人老板欠工资跑路了人找不到的办法是：向劳动仲裁部门提起劳动仲裁及向法院提起诉讼或者向法院申请支付令。

《劳动法》第九十一条

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

二、拖欠工资法院起诉多长时间有结果

到法院起诉拖欠工资，一般在3个月或者6个月内有结果。因为民事案件适用普通程序审理的，在6个月内审结，而适用简易程序审理的，在3个月内审结。

法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十九条：人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。

第一百六十一条：人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。

三、拖欠工资法院起诉费多少钱

劳动者因拖欠工资提起的诉讼属于财产案件，财产案件上诉费用根据诉讼请求的金额或者价额，按比例支付：

1.不超过1万元的，每件交纳50元；

2.超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳；

3.超过10万元至20万元的部分，按照2%交纳；

4.超过20万元至50万元的部分，按照1.5%交纳；

5.超过50万元至100万元的部分，按照1%交纳6.超过100万元至200万元的部分，按照0.9%交纳。

结语

在私人老板欠工资跑路且无法找到的情况下，劳动者可以向劳动仲裁部门提起劳动仲裁或向法院提起诉讼，申请支付令。根据《劳动法》第九十一条的规定，用人单位侵害劳动者合法权益的情况下，劳动行政部门可以责令支付工资报酬、经济补偿，并可能要求支付赔偿金。至于拖欠工资的法院起诉，一般在3个月或6个月内有结果。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十九条和第一百六十一条的规定，民事案件在6个月内或简易程序在3个月内审结。至于法院起诉费用，根据诉讼请求金额或价额，按比例支付。具体费用标准可参考财产案件上诉费用的规定。

法律依据

中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十二条 【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十五条 【违约金】除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十三条 【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。