是否需要缴纳工伤保险费来保障职工权益？

根据我国法律规定，用人单位应按时缴纳工伤保险费，费用根据职工工资总额和单位缴费费率计算。对于难以按工资总额缴纳的行业，具体缴费方式由国务院社会保险行政部门规定。

法律分析

不需要。依据我国相关法律的规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。

拓展延伸

工伤保险费的作用及其对职工权益的保障效果

工伤保险费是一种由雇主支付的保险费用，旨在保障职工在工作中发生意外伤害时的权益。缴纳工伤保险费可以确保职工在工作期间受伤或患病时能够获得经济上的支持和医疗保障。这项保险费用的作用不仅仅是为职工提供经济援助，还能促进雇主对工作场所安全的重视，减少工伤事故的发生。通过缴纳工伤保险费，雇主能够承担起应尽的责任，保护职工的权益，提高工作环境的安全性。因此，工伤保险费的存在对于保障职工权益具有重要的意义。

结语

工伤保险费的缴纳对于保障职工权益具有重要意义。根据我国相关法律规定，用人单位应按时缴纳工伤保险费，而职工个人则无需缴纳。工伤保险费的数额是根据单位职工工资总额和缴费费率计算的。这项费用的存在不仅能够为职工提供经济支持和医疗保障，还能促进雇主对工作场所安全的关注，减少工伤事故的发生。通过缴纳工伤保险费，雇主能够承担起应尽的责任，保护职工的权益，提高工作环境的安全性。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十一条 工伤保险基金逐步实行省级统筹。

跨地区、生产流动性较大的行业，可以采取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤保险。具体办法由国务院社会保险行政部门会同有关行业的主管部门制定。

工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第九条 国务院社会保险行政部门应当定期了解全国各统筹地区工伤保险基金收支情况，及时提出调整行业差别费率及行业内费率档次的方案，报国务院批准后公布施行。

工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第五条 国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。

县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。

社会保险行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构（以下称经办机构）具体承办工伤保险事务。