法律分析： 工伤赔偿纠纷在律师的帮助下是可以通过和解解决的。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工伤保险条例》规定，雇主应当保障劳动者的人身安全和健康，并承担劳动者在工作期间因工作原因受到的意外伤害和职业病损害的赔偿责任。如果出现工伤赔偿纠纷，劳动者可以委托律师进行调解或诉讼。在诉讼过程中，律师可以采用调解方式解决工伤赔偿纠纷，以达到双方和解的目的。
法律依据：
1、《中华人民共和国劳动法》第九十九条：用人单位应当采取必要的措施，保障劳动者的人身安全和健康。用人单位不得以任何形式违反国家规定，削弱、侵害劳动者的合法权益。
2、《中华人民共和国工伤保险条例》第十条：用人单位有下列情形之一的，应当承担工伤保险费和工伤赔偿责任：（一）雇用劳动者的；（二）用人单位与劳动者具有劳动关系的其他情形。
3、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十条：当事人可以在诉讼过程中协议和解，也可以向人民法院申请调解。人民法院应当给予支持和促进。
总结：律师在工伤赔偿纠纷中可以采用和解方式，以达到快速解决的目的。但是，和解协议必须符合法律规定，双方必须自愿、平等地达成协议。同时，如果和解协议违法或不公平，当事人可以向法院提起诉讼。
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