签临时工合同需包括以下内容：1、单位的名称、地址等信息；2、临时工的姓名、地址等信息；3、工作的期限；4、工作内容、工作时间和工作地点；以及工资、劳动保护等。
法律分析
签临时工合同需包括以下内容：
1、单位的名称、地址等信息；
2、临时工的姓名、地址等信息；
3、工作的期限；
4、工作内容、工作时间和工作地点；以及工资、劳动保护等。
我国劳动合同法规定：以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十五条 以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。合同成立的条件有什么？
合同成立的条件有：
1、缔约主体有两个或者两个以上；
2、合同具备成立的基本内容，当事人意思表示真实，达成合意；
3、成立的合同应当具备要约、承诺阶段。
以上是关于临时工合同怎么签的法律知识,您学会了吗？
法律依据
依据《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
《中华人民共和国民法典》第四百九十条
当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。 该内容由 冉兵律师 和 律说律答 共创回答
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