工伤评不上级能获得多少赔偿？

工伤受害者可要求用人单位赔偿医疗费、护理费、交通费等治疗和康复支出，以及因误工减少的收入。误工费计算根据固定收入或最近三年平均收入，或同行业上一年职工平均工资。员工车祸受伤，误工费由侵权人支付。若被认定为工伤且侵权人未赔偿，用人单位在停工留薪期间应支付工资。具体费用支付责任根据实际情况和法律规定确定。工伤受害者可获得更多赔偿。

法律分析

可以要求用人单位赔偿赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。具体赔偿金额由双方协商，协商不成的，可以向法院提起诉讼，由法院裁定赔偿金额。工人受伤误工费的计算：（一）有固定收入的，误工费=误工收入（天/月/年）×误工时间；（二）无固定收入受害人能证明其最近三年平均收入状况的，误工费=误工时间（天）×最近三年的平均收入；（三）无固定收入受害人不能证明其最近三年平均收入状况的，误工费=误工时间（天）×同行业上一年职工平均工资。员工如因车祸受伤，误工费由侵权人支付。如果被认定为工伤，侵权人未赔偿误工费，由用人单位在其停工留薪期间按月支付工资。具体误工费由谁支付，应根据实际情况并结合法律规定确定。在出现了工伤之后，是可以进行要求用人单位进行赔偿的，前提下是必须要在工伤中受的伤才可以，在工伤期间，用人单位也不能扣克受害者的工资，所有的福利都必须要发给劳动者，如果伤情严重还可以进行工伤认定获得更多的赔偿。

拓展延伸

工伤评级如何影响赔偿金额？

工伤评级是根据工伤程度的严重程度来确定的，通常分为一级、二级、三级等。工伤评级对赔偿金额有直接影响。一般来说，工伤评级越高，赔偿金额越高。因为工伤评级高意味着工伤程度较重，对劳动者的身体和经济造成了更大的影响。根据相关法律规定，不同工伤评级对应着不同的赔偿标准，包括医疗费用、伤残补偿金、丧失劳动能力补助金等。因此，对于同一起工伤事故，不同的工伤评级将导致不同的赔偿金额。劳动者应及时进行工伤评级申请，以确保获得应有的赔偿。

结语

在工伤中受伤的劳动者有权要求用人单位赔偿医疗费、护理费、交通费等合理费用，以及因误工减少的收入。具体赔偿金额由双方协商，协商不成可向法院提起诉讼。工伤评级对赔偿金额有影响，评级越高赔偿越多。劳动者应及时申请工伤评级，以确保获得应有的赔偿。

法律依据

《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。