五一劳动节加班费是放假的所有天数。如2020年，经国务院批准，劳动节放假时间为：5月1日至5日放假调休，共5天。因此用人单位在5月1日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。5月2日至5日期间用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
一、全日制用工超过法定工作时间加班费合法吗
全日制用工超过法定工作时间加班费不合法。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。因此不得超过法定的工作时间加班。
二、加班不得拒绝的情况
《劳动法》规定了四种加班不得拒绝的情况：
1.发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁，需要紧急处理的。
2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的。
3.必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的。
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