1、农民工薪资应当以货币形式，通过银行转账或者现金支付给农民工本人，不得以实物或者有价证券等其他形式替代；2、用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规章的薪资支付周期和具体支付日期足额支付薪资；3、实行月、周、日、小时薪资制的，按照月、周、日、小时为周期支付薪资，实行计件薪资制的，薪资支付周期由双方依法约定。,法律依据：《保障农民工薪资支付条例》第三条农民工有按时足额获得薪资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工薪资。农民工应当遵守劳动纪律和职业道德，执行劳动安全卫生规程，完成劳动任务。《保障农民工薪资支付条例》第四条县级以上地方人民政府对本行政区域内保障农民工薪资支付工作负责，建立保障农民工薪资支付工作协调机制，加强监管能力建设，健全保障农民工薪资支付工作目标责任制，并纳入对本级人民政府有关部门和下级人民政府进行考核和监督的内容。乡镇人民政府、街道办事处应当加强对拖欠农民工薪资矛盾的排查和调处工作，防范和化解矛盾，及时调解纠纷。,法律依据：《保障农民工薪资支付条例》第三条 农民工有按时足额获得薪资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工薪资。
农民工应当遵守劳动纪律和职业道德，执行劳动安全卫生规程，完成劳动任务。,《保障农民工薪资支付条例》第四条 县级以上地方人民政府对本行政区域内保障农民工薪资支付工作负责，建立保障农民工薪资支付工作协调机制，加强监管能力建设，健全保障农民工薪资支付工作目标责任制，并纳入对本级人民政府有关部门和下级人民政府进行考核和监督的内容。
乡镇人民政府、街道办事处应当加强对拖欠农民工薪资矛盾的排查和调处工作，防范和化解矛盾，及时调解纠纷。
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