法律分析：
劳动仲裁管辖分为以下四种：
一、地域管辖，地域管辖又分为三种：
1、一般地域管辖；
2、特殊地域管辖；
3、专属管辖。
二、级别管辖，指各级劳动仲裁委员会受理劳动争议的分工和权限。
三、移送管辖。
四、指定管辖。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条 解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。
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