从幼儿园员工辞职后五险应该怎么办

方法如下：

1、暂时停缴，短时间内停缴无重大影响；

2、转为个人缴纳。离职后，短时间内没有找到工作或暂时不想工作的，可以选择灵活就业;可在人才市场缴社保，但只能办理养老保险和医疗保险；

3、新公司续交，外地谋职的需要尽快办理转移手续。

4、找社保代缴机构进行缴纳。目前代缴机构有很多，选择之前一定从资质、服务、收费得方面多加考虑，不可盲目选择。

员工辞职五险的处理是：工伤保险、失业保险、生育保险没有个人账户，员工辞职后保险自动解除；养老保险和医疗保险可以转为自行缴费或者由新的工作单位按原帐号继续缴费。

养老保险和医疗保险

在五险一金中，只有医疗保险和养老保险有个人账户，因此员工辞职之后的处理方法是相同的。一般有以下三种情况：

（1）在离职前，医保、养老保险由个人和企业共同缴纳，如果你如今还没有找到新工作，又想保持保险不中断，只能由个人全部缴纳。

（2）如果是在本地换工作，为了避免出现断缴，最好在交完当月社保后离职，并且让新公司尽快续上。

（3）如果到其他城市找新工作，可以通过办理保险转移手续的方式，将原工作单位的保险转到现工作单位所在地，在新的单位只需要按照原来的账号进行缴费。

2、生育保险、工伤保险、失业保险

五险中的生育保险、工伤保险以及失业保险，在员工辞职之后自动解除，没有个人账户。其中，工伤保险、生育保险暂停缴费就失效了，失业保险再就业续缴后可累计计算年限。如果不是因个人原因离职，并且失业保险缴费满一年，可以领取失业保险。

【本文所涉及的法律依据】：：

《社会保险法》

第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第十九条

个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。