法律分析:
劳动合同只一份没有法律效力,劳动者可以积极去劳动监察部门投诉举报。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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