根据法律规定，劳动合同上的违约金是生效的，当事人可以在合同中约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金；可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法；如果违约金过高或过低于实际损失的，可以请求降低或提高。
劳动合同上的违约金生效吗
劳动合同上的违约金生效。我国法律规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
合同上的违约金有效吗
合同上的违约金如果是满足下列条件就是有效的：行为人具有相应的民事行为能力；行为人意思表示真实；约定的违约金的内容符合法律法规和公序良俗；法定其他有效条件等。
劳动合同涉及违约金吗
劳动合同在以下情形是涉及违约金的。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用；劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
合同书复印件上法庭生效吗
合同书复印件在法庭上，不一定生效，除非与原件核对是一致，且合同双方都认可，才具有法律效力。在一般情况下，以原合同为准，也就是说明正本是具有法律效力的。而复印件是黑章文件，一般不具有法律效力。
合同上没有公章生效吗
合同上没有公章生效，但要求合同上有当事人的签名或手印。根据法律规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立，所以在签订合同时当事人选择盖章、签字、按手印其中一种方式即可。但如果合同上没有盖公章，也没有签名或按手印的，合同不成立且不生效。 该内容由 张豆豆律师 和 律说律答 共创回答
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容