请产前假需要有正规的医疗机构出具的诊断证明、体检证明等材料，要载明孕妇的孕周和预产期等信息。经单位审批通过的，孕妇就可以休产假，其中产前假有15天。
休产假医院开证明的话在怀孕后找医生在妇产医院开个怀孕证明就可以了。一般二甲以上的医院都要有妇产科，才能做这方面的检查。医院出具的验孕证明是证明你怀孕的文件，可以是b超或者尿检报告；也可以是盖章证明你怀孕了，但有些地方需要区计划生育咨询站出具验孕证明，并根据验孕结果盖章；去计生办、居委会有地方要求，按地方要求办理是对的，但总体来说不麻烦；异地怀孕或夫妻双方户籍所在地不一致的，应咨询政府计生办或计生局，再按规定办理手续。
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇，由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;职业女性没有参加生育保险的，由用人单位承担。
回答涉及到的法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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