国有企业受贿罪如何量刑？

根据刑法规定，公司、企业的工作人员利用职务上的方便，索取或非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的可判处五年以下有期徒刑或拘役；数额巨大的可判处五年以上有期徒刑，并可并处没收财产。对于国有企业员工受贿，涉嫌数额在3-20万元以上的，属于数额较大，可判处3年以下有期徒刑或拘役；数额在20-300万元的，属于数额巨大，可判处3-10年有期徒刑，并可没收财产，同时处罚金。

法律分析

公司、企业的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；

数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

国有企业员工受贿，依据刑法规定，国有企业员工受贿，涉嫌国家工作人员受贿，受贿数额3-20万元以上，属于数额较大，应当判处3年以下有期徒刑或者拘役，受贿数额20-300万元，属于数额巨大，应当判处3-10年有期徒刑，没收财产，并处罚金。

拓展延伸

国有企业受贿罪量刑标准的适用范围和司法解释

国有企业受贿罪量刑标准的适用范围和司法解释涉及对国有企业中涉嫌受贿罪行的量刑标准进行界定和解释的问题。根据我国法律，国有企业受贿罪是指国有企业工作人员在履行职务过程中，利用职权或职务上的影响力，非法收受他人财物的行为。量刑标准是指根据犯罪的性质、情节和社会危害程度，对受贿罪行的犯罪分子进行刑罚裁量的准则。适用范围和司法解释包括对受贿罪行的认定标准、量刑幅度、酌情情节等方面的详细规定。司法解释的目的是保证量刑的公正性和一致性，确保对受贿犯罪的惩治力度与犯罪情节相匹配，维护社会公平正义。

结语

国有企业受贿罪的量刑标准是对国有企业中涉嫌受贿罪行的刑罚裁量进行界定和解释的准则。根据我国法律规定，国有企业员工利用职务上的便利索取或非法收受他人财物，涉及不同数额的受贿行为将面临不同的刑罚。本文所述的数额较大和数额巨大的受贿行为，分别对应着不同的刑期和处罚措施。适用范围和司法解释的制定旨在确保对受贿犯罪的量刑公正性和一致性，以维护社会公平正义。

法律依据

《刑法》第一百六十三条

【非国家工作人员受贿罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。