律师解答：
2023年婚假新规定主要包括以下几个方面：一是婚假天数的调整，男方婚假从现在的3天增加到5天，女方婚假从现在的20天调整为30天，而且女方婚假的最长可达到60天；二是婚假期间工资的补贴，根据新规定，婚假期间，员工可以获得基本工资的100%的工资补贴；三是取消婚假前提条件，即取消未婚婚假和再婚婚假的限制，任何员工都可以享受婚假。此外，根据新规定，单位还可以给予婚礼补贴或者购买婚房补贴，这些补贴属于自愿性质，不在法律规定之内。但是，如果单位承诺支付了这些补贴，却未兑现，员工可以向劳动争议仲裁机构申请维权。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第一百八十三条 婚假是规定在员工婚姻登记后享受的一项福利，其标准为员工取得婚姻登记证后即可享受3天的婚假，女方员工可享受20天的婚假。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容