公司停产倒闭没发工资怎么办

公司倒闭停产未发工资，根据《企业破产法》规定，清偿顺序应按照：先支付拖欠的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，以及划入个人账户的基本养老保险和医疗保险费用，还有根据法律规定应支付的补偿金；其次是未支付的社会保险费用和税款；最后是普通破产债权。破产财产不足时，按比例分配。破产公告应包括标题、正文和文尾，其中正文包括原因、事项、告白内容、实施期限等。

法律分析

一、公司停产倒闭没发工资怎么办

公司申请破产的，在进行清偿时，应当支付的职工补偿除了拖欠的职工工资，还有职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

二、破产清偿顺序

《企业破产法》第一百一十三条；破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金：

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。

(三)普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

第四十一条；人民法院受理破产申请后发生的下列费用，为破产费用：

(一)破产案件的诉讼费用。

(二)管理、变价和分配债务人财产的费用。

(三)管理人执行职务的费用、报酬和聘用工作人员的费用。

第四十二条；人民法院受理破产申请后发生的下列债务，为共益债务。

(一)因管理人或者债务人请求对方当事人履行双方均未履行完毕的合同所产生的债务。

(二)债务人财产受无因管理所产生的债务。

(三)因债务人不当得利所产生的债务。

(四)为债务人继续营业而应支付的劳动报酬和社会保险费用以及由此产生的其他债务。

(五)管理人或者相关人员执行职务致人损害所产生的债务。

(六)债务人财产致人损害所产生的债务。

三、破产公告怎么写

1、标题。一般由三部分组成：公告标发文机关和文种，有时只标文种即可：标题如无发文机关名称则在结尾必须落款。通告标题一般要标出单位或是由。

2、正文。包括开头的原因，讲原因目的：主体的事项，及告白的内容，可以分条款写下：最后是写结尾，写实施的期限、范围以及违反如何等，也可以简洁的提出对人民的希望，对违背者的警告等，然后再写、或结尾只写结束用语，如特此公告等。

3、文尾。包括署名和日期。以机关名义发布，标题如已有机关名，就不必署了

结语

根据《企业破产法》规定，公司申请破产后，清偿顺序应按照法律规定进行。首先清偿拖欠的职工工资、医疗、伤残补助等费用，并划入职工个人账户的基本养老保险、医疗保险费用，以及法律规定的补偿金。其次清偿破产人欠缴的社会保险费用和税款。最后清偿普通破产债权。如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，则按比例分配。破产公告的撰写应包括标题、正文和文尾，其中正文应明确原因、事项、内容，并可陈述实施期限、范围和违反者的后果。最后，署名和日期应以机关名义发布的方式进行。

法律依据

中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十四条 【竞业限制的范围和期限】竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十三条 【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

中华人民共和国个人独资企业法：第三章 个人独资企业的投资人及事务管理 第二十二条 个人独资企业招用职工的，应当依法与职工签订劳动合同，保障职工的劳动安全，按时、足额发放职工工资。