学校是否违法安排学生去工厂打工？

学校禁止学生带手机进入学校不违法，因为没有相关法律限制，并且符合学习为主的原则和学校的规章制度，不影响学生权利，且可能有利于学习并避免影响他人。

法律分析

不违法，因为首先没有法律限制说学校不可以作出这类禁止，而且从情理上看：学生以学习为主，而学校在这个原则上限制学生使用手机以免影响学习，这是学校所指制定的一种在校学习的规章制度，就如同某些工厂、公司，对于员工上班期间不得上网一样，对于相关人员作出的一些制度性的安排，本质上并没有实质影响学生的权利，而且在学习期间使用手机，对你的学习也不一定有好处（例如你可以用智能手机中的计算器，但学校可能为了锻炼你的口心算能力），甚至影响其他人（例如铃声可能影响他人听课）。所以，学校禁止学生带手机进入学校不违法。

拓展延伸

学校职业实践安排的合法性及潜在风险

学校职业实践安排的合法性及潜在风险是一个备受关注的话题。在法律框架下，学校安排学生去工厂打工需要遵循一系列法规和规定。合法性是指这种安排是否符合法律法规的规定，包括劳动法、教育法等。同时，这种安排也存在潜在的风险。首先，学生的安全问题是最重要的考虑因素，工作环境是否安全、是否存在劳动保护问题需要认真评估。其次，学生的学业进度和学习质量也需要考虑，工作时间是否过长会对学生的学习造成不利影响。此外，学校与工厂之间的合作合同、责任分担等问题也需要妥善解决。综上所述，学校职业实践安排需要在合法性和潜在风险方面进行全面评估和管理，以确保学生的权益和安全。

结语

根据法律限制和学校规章制度，学校禁止学生带手机进入学校并不违法。这一限制是为了确保学生专注学习，避免手机对学习产生负面影响，同时也考虑到其他学生的权益。对于学校职业实践安排，合法性和潜在风险是需要重视的问题，需要遵守相关法规和规定，同时保障学生的安全和学习进度。因此，学校应全面评估和管理职业实践安排，以保护学生的权益和安全。

法律依据

《中华人民共和国教育法》第九条中华人民共和国公民有受教育的权利和义务。公民不分民族、种族、性别、职业、财产状况、宗教信仰等，依法享有平等的受教育机会。

《普通高等学校学生管理规定》第二十三条学生转学由学生本人提出申请，说明理由，经所在学校和拟转入学校同意，由转入学校负责审核转学条件及相关证明，认为符合本校培养要求且学校有培养能力的，经学校校长办公会或者专题会议研究决定，可以转入。研究生转学还应当经拟转入专业导师同意。跨省转学的，由转出地省级教育行政部门商转入地省级教育行政部门，按转学条件确认后办理转学手续。须转户口的由转入地省级教育行政部门将有关文件抄送转入学校所在地的公安机关。