法律分析：
职工连续工作满十二个月以上的享受带薪年休假。
法律依据：
《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容