您的当前位置:首页未签劳动合同的双倍工资的诉讼时效期是多久

未签劳动合同的双倍工资的诉讼时效期是多久

2022-03-18 来源:小侦探旅游网

未签劳动合同双倍工资劳动争议申请诉讼,适用劳动仲裁前置,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。

一、法院能否主动调查有无劳动关系

人民法院不能主动调查有无劳动关系。因确认劳动关系发生的争议属于劳动争议,适用劳动仲裁前置,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

二、一般的劳动仲裁需要多长时间?

仲裁庭审理劳动争议案件一般需要四十五日,自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起计算;案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日。当事人对仲裁裁决不服的,则可以自收到仲裁裁决书之日起的十五日内向人民法院起诉。

【本文关联的相关法律依据】

《劳动争议调解仲裁法》第四十八条

劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

第五十条

当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。

因篇幅问题不能全部显示,请点此查看更多更全内容