法律分析：单位的劳动合同补充协议，在双方自愿且符合劳动法要求前提下，签订的补充协议，与劳动合同享有同等法律效力。合法有效。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
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