工伤事故调查报告书怎么写

法律分析：工伤事故报告的内容包括受伤人受伤的时间、地点、经过、见证人、医院的初诊报告。如果复诊与初诊有不同情况，需及时添加复诊医院的诊断报告和相关检查报告。劳动保障相关部门受理工伤申请后，所有的工伤证据就此落实，不产生新的问题。

一、申请工伤鉴定需要带什么资料

申请工伤鉴定要带的资料如下：

1、工伤认定申请表;

2、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明;

3、受伤害(死亡)职工的居民身份证(复印件);

4、员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过);

5、医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书，或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)及相关病历复印件;

6、企业申请认定工伤的，应提交《工伤事故报告书》原件并加盖公章;

7、单位工商营业执照复印件或工商登记证明(可到工商局或市场安全监管局查询);

8、关于工伤的证人证言(证明人必须写清楚自己的姓名、年龄、性别、职业、住址并签名按指纹，复印身份证);

9、非申请人办理的，提交授权委托书及委托代理人的身份证明材料;

10、工伤鉴定所需的其它补充材料。

二、人身损害索赔需哪些证据

当事人在发生人身损害事故时，由于首先想到的是治疗，对往往会忽略证据的收集和保管，遗失或者疏忽获得赔偿的主要证据，导致日后因为缺乏证据而无法获得应得的赔偿，为了在身体收到伤害的同时，能够获得最大的经济补偿，受害人要注意收集证据。

1.受伤后，及时到正规医院就医，切勿私自处理，以免后患无穷。

2.保留治疗中的各类费用支出的凭证，包括：医疗费、药品费、交通费、住宿费、伙食费、护理费等。

3.出院时别忘了要求医生开具医院证明：一要证明病情，二要建议休息x个月。如果病情严重或出院后不能自由活动、需要他人照顾的，可以要求医生出具建议卧床休息或需要护理x个月的证明。

4.如果伤势较严重或受伤后大量出血，可以要求医生在病历及诊断证明书中写明加强营养，以助恢复。这是获得营养费的重要证据。

5.出院以后切记至少每个月去复诊一次，复诊时如果需要休息，一定要要求医生出具建议休息一个月的证明，因为门诊的建休证明最长只能开一个月。如果医生只同意给你开建休半个月的证明，半个月后你要继续去复诊并要求开建休半个月的证明，在误工时间上一定要证明是持续的。这是以后要求赔偿误工费的唯一依据。

6.如果你是外地来城市务工的人员或虽是农村户口但在城市生活多年，要找到你受伤前一至两年的暂住证，这将是能获得按城镇标准赔偿的重要依据。

7.如果受伤比较严重，可能构成残疾的，在治疗结束后，一定要做伤残鉴定，这是获得残疾赔偿金以及继续治疗费的依据。

三、工伤治疗过程中需要注意的问题是怎样的

1.以下相关资料原件，都应保存好：

病历、入院记录、出院记录、出院小结、疾病诊断证明书、病历本、X片和X线报告单、CT片和CT报告单等治疗相关资料。

2.住院期间：

(1)让医生在病历中注明需要护理人员(之后可以要求护理费)；

(2)如果需要购买相关的辅助器具，例如柱拐，也让医生在病历中注明；

3.出院时，要让医生在出院小结或出院记录中注明：

(1)出院后是否需要护理人员(之后可以要求护理费，侵权与工伤竞合时)；

(2)需要医生注明“加强营养”(之后可以要求营养费，侵权与工伤竞合时)；

(3)需要医生注明休养多久(之后可以要求医疗期工资，或误工费，侵权与工伤竞合时)；

(4)休养时间到，如果还有必要休养，可以再到医院复诊，要求开病假单。

法律依据：《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。