年金提取政策

一、企业年金领取方式：
1、按月领取，和养老保险相似，有利于发挥企业年金长期养老保险的作用。
2、分次领取，有利于退休人员根据本人企业年金个人账户资金额，结合企业年金个人所得税政策和自己的需要，选择合适的领取次数。
3、一次性领取，方式一次性领取有利于退休人员合理利用资金，但也容易造成花销太大造成养老困难等。
4、购买商业养老保险产品，企业将企业年金用来购买养老产品，进一步丰富补充养老保险方式。
企业年金的提取方式？
1、当员工达到中国相关法律规定的退休年龄时，他们可以一次或定期从自己的企业年金帐户中收到企业年金;
2、当员工更换其工作单位时，个人企业年金帐户中的资金可以随之转移;
3、雇员或退休人员死亡后，个人企业年金帐户的余额应由指定的受益人或法定继承人一-次性领取。
拓展资料：企业年金的领取条件:
符合下列条件之一的，可以领取企业年金：
1、职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权；
2、出国（境）定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人；
综上所述，当员工达到中国相关法律规定的退休年龄时，他们可以一次或定期从自己的企业年金帐户中收到企业年金。
法律依据：《企业年金试行办法》
第十二条职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人帐户中一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人帐户中提前提取资金。出境定居人员的企业年金个人帐户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。
第十三条职工变动工作单位时，企业年金个人帐户资金可以随同转移。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个人帐户可由原管理机构继续管理。
第十四条职工或退休人员死亡后，其企业年金个人帐户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。