法律分析：1、单位应该在注册后一个月内到所在区社保局办理社保登记证，这是单位在社保的"户口"。(带营业执照副本,组织机构代码证副本,银行开户许可证,公章)
2、 办好社保登记证后,在社保局就知道应该怎样给单位员工办理社保手续了，工作人员会按不同的社保项给各种表格.回来后向劳资索要填报数据。
3、 如果有的员工以前在别的单位有社保,要向社保局索要社保转移单,以便使员工原有社保转移到单位。
4、缴纳社保不能挑着上,必须(也只能)五险全缴。缴费金额按工资总额算,大约为公司缴纳工资总额的34%, 个人缴纳个人收入的11%.各地也许略有区别,但不会差很多。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
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