法律分析：工伤保险是一种特殊的保险制度，用于保障职工在工作岗位上的安全与健康。根据《工伤保险条例》，符合法定条件的工伤事故所引起的职工伤残和死亡，应当给予工伤保险待遇。而所谓“伤残”，包括因工致残的情形。
法律依据：
1.《工伤保险条例》第十条规定，符合法定条件的工伤事故所致的伤残，应当按照工伤保险待遇标准支付一次性工伤医疗费和一定的伤残补助金。
2.《劳动合同法》第四十四条规定，用人单位应当为劳动者参加工伤保险。
3.《社会保险法》第三十五条规定，职工在工作中因工作原因受到事故伤害、职业病等损害，按照法律、行政法规的规定，由用人单位依法承担工伤保险责任。
因此，如果职工在工作过程中因为工作原因致残，应当享受工伤保险待遇。用人单位也应当依法承担工伤保险责任。
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