本文介绍了雇员在遭受工伤后可以获得的赔偿费用项目以及具体赔偿金额的计算方法。需要考虑工伤职工的劳动能力鉴定结论、工资水平以及所在地在岗职工平均工资等因素。最终确定的工伤待遇赔偿数额需要根据具体情况进行计算。
法律分析
雇员在遭受工伤后，可获得的各种赔偿费用包括医疗费、护理费、营养费、交通费、住院伙食费以及辅助器具费等。上面项目的具体的赔偿金额，仍然是需要根据工伤职工的劳动能力鉴定结论、工资水平以及所在地在岗职工平均工资等因素的标准，进行具体的计算才可以最终确定工伤职工应该享有的工伤待遇赔偿数额。
拓展延伸
工伤赔偿项目具体金额计算方法
根据《工伤保险条例》第三十三条和第三十四条规定，工伤职工或其近亲属或者该用人单位认为伤残情况严重程度或者因工死亡情形的，可以获得不同的工伤赔偿项目具体金额计算方法。其中，工伤职工或其近亲属可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，具体金额计算方法如下：
1.丧葬补助金：按照上年度职工月平均工资的6个月给予；
2.供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%；
3.一次性工亡补助金：上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
需要注意的是，如果伤残情况不严重，则不享受以上三项待遇。此外，如果用人单位未按时足额支付工伤待遇，工伤职工或其近亲属或工会组织可以请求人民法院责令限期支付。
结语
虽然雇员在遭受工伤后可以获得各种赔偿费用,但具体的赔偿金额仍需根据多个因素进行计算确定。这些因素包括工伤职工的劳动能力鉴定结论、工资水平以及所在地在岗职工平均工资等。因此,工伤职工应尽快向相关机构申请工伤认定,以便获得合理的赔偿。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
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