养老保险的缴费基数计算方式

根据市劳动和社会保障局的规定，企业需要缴纳的五项社会保险包括养老保险、失业保险、工伤保险、基本医疗保险和大额医疗费用互助资金，缴费基数为企业上年全部被保险人月平均工资或本企业被保险人月平均工资。社会保险的特点是非盈利性和强制性。非盈利性指社会保险不以盈利为目的，而以实施社会政策为目的。强制性指国家通过立法强制实施，劳动者个人和所在单位都必须依照法律的规定参加。

法律分析

根据市劳动和社会保障局的规定，企业需要缴纳的五项社会保险包括以下内容：

1. 养老保险，按照提取缴纳比例为20%，缴费基数为企业上年全部被保险人月平均工资。

2.失业保险按提取缴纳比例为1.5%，缴费基数为企业中方职工上年平均工资。

3.工伤保险按提取缴纳比例按行业差别费率确定(0.2%至3%)，缴费基数为企业上年本企业被保险人月平均工资。

4.基本医疗保险费按提取缴纳比例为9%+1%，缴费基数为企业中方职工上年平均工资。

5.大额医疗费用互助资金按提取缴纳比例为1%，缴费基数为企业中方职工上年月平均工资。凡涉及有关社会保险缴费以最新统计的年平均工资为32808元为计算依据。

社会保险的特点

社会保险与商业保险是两种不同的保险形式。我们以盈利性作为标准，将保险区分为社会保险与商业保险。是否盈利，是区分这两种保险的最重要标志，但如果作详细分析，它们之间还有许多不同点。我们可以从社会保险和商业保险的对比中，看出社会保险的特点。

1.非盈利性。

社会保险是非盈利性保险，它不以盈利为目的，而以实施社会政策为目的。虽然社会保险在运作上也需要借助于精确的计量手段，但不能以经济效益的高低来决定社会保险项目的取舍和保障水平的高低。如果社会保险财务出现赤字影响其运作。国家财政负有最终责任。商业保险在财务上实行独立核算，自负盈亏，国家财政不应以任何形式负担其开支需求。

2.强制性。

社会保险属于强制性保险。所谓强制性是指国家通过立法强制实施，劳动者个人和所在单位都必须依照法律的规定参加。社会保险的缴费标准和待遇项目、保险金的给付标准等，均由国家或地方政府的法律、法规统一规定。劳动者个人作为被保险人一方，对于是否参加社会保险、参加的项目和待遇标准等，均无权任意选择和更改。强制性是实施社会保险的缉织保证。只有这样，才能确保社会保险基金有可靠的来源。而商业保险的投保是自愿的，它遵循的是谁投保，谁受保;不投保、不受保的原则。其险种的设计、保费的缴纳、保险期限的长短、保险责任的大小、权利与义务的关系等均按保险合同的规定实施。一旦合同履行终止，保险责任即自行消除。

拓展延伸

根据《中华人民共和国社会保险法》第六十二条规定，养老保险缴费基数应当由用人单位和职工协商确定。如果用人单位与职工无法协商，则可以按照当地人民政府规定的最低工资标准确定。

同时，《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定，用人单位应当按照国家规定和本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按时足额缴纳基本养老保险费。

因此，养老保险缴费基数应当由用人单位和职工协商确定，如无法协商，则可以按照当地人民政府规定的最低工资标准确定。用人单位应当按照国家规定和本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，并记入基本养老保险统筹基金。

结语

根据市劳动和社会保障局的规定，企业需要缴纳的五项社会保险包括养老保险、失业保险、工伤保险、基本医疗保险和大额医疗费用互助资金，缴费基数为企业上年本企业被保险人月平均工资。社会保险的特点是非盈利性和强制性。非盈利性是指社会保险不以盈利为目的，而以实施社会政策为目的。强制性是指社会保险属于强制性保险，国家通过立法强制实施，劳动者个人和所在单位都必须依照法律的规定参加。

法律依据

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。

基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。