营销部经理岗位责任制

营销部经理岗位责任制

职责一 制定营销战略规划，为重大营销决策提供建议和信息支持。

1、负责组织制定和实施营销发展战略规划，及时了解和监督营销发展战略规划的执行情况，提出修订方案；

2、搜集国内外相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势；

3、定期、准确向总经理和相关部门提供有关产品销售、费用控制、应收帐款等反映公司销售工作现状的信息，为公司重大决策提供信息支持。

职责二 组织制定年度销售目标和计划，部署并监督销售目标、计划的执行。

1、参与制定年度销售目标和计划，提请公司领导决策，并监督检查实施情况；

2、组织制定公司的销售管理制度，全面调动销售人员的积极性，建立完善的销售网络，提高产品市场占有率。

3、组织市场开发、市场推广工作，执行公司销售政策，完成部门的销售目标；

4、组织客户管理工作，负责维持重要客户，与客户保持良好关系；

5、组织市场调研、为产品定位，产品定价，提出合理化建议，做好客户需求预测，提出预生产计划；

6、协调客户培训、做好售后服务工作；

7、领导部门成员及时回收货款，协助财务部门完成结算工作。

职责三 参与公司产品创新。

1、根据本地区市场特点，提出产品改进、新产品开发建议；

2、参与新产品市场推广，组织新产品市场推广和销售工作。

职责四 负责成品仓库的管理工作。

1、合理、科学地安排产品堆码，实现库容利用最大化；

2、全面管理产品的入库、存放、出库、装车工作；

3、做好仓库库存产品的盘点工作，做到帐表、帐实相符。

职责五 负责销售部内部的组织管理。

1、负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见；

2、制定销售管理制度的，检查本部门执行情况；

3、负责协调下属业务员之间、本部门与相关部门之间关系；

4、督导部门员工工作目标的完成和经费预算控制情况，及时给予指导。

职责六 完成上级交办的其他工作。