如何判断职业路线的正确性？

推断职业路线的正确性，正确择业，应当慎重考虑以下几方面的问题。

首先要精确进行职业定位。职业定位要依据自己所学的专业、特长和基础，同时要参考性格及爱好，还必需充分考虑自己所处的职业进展阶段和想转变方向的职业道路和自己想要到达的真实目标，这就是所谓的\"知己'对自己有了充分的熟悉，同时还要做到\"知彼'即熟悉职业特点，外界环境，包括对他人的了解，对工作单位、社会环境、经济环境的了解，只有这样才能确定自己的优势与强项，精确把握自己的奋斗目标和方向。从而选择真正适合自己的方向，坚持地做下去。 频繁地转行对来说是极其不利的，转行跳槽是个很劳民伤财的'事情。确需转行跳槽的时候还必需对新的行业进行很好地全面地评估，分析转行后对你的职业进展道路是不是有利，为了防止职业转型误入歧途，建议测测跳槽的风险系数，同时为自身糊涂定位，掂掂自己的职业含金量，找到自己的职业定位和进展方向，列出长远的职业规划表，推断目前的一步在其中的位置，最终，不能忘了了解行业市场的进展趋势。只有当确定跳槽转行有利时，才能选定转行的方向和行动。总之，职业定位应当着眼于有利于职业的持续进展这方面来考虑，而不能凭一时的意气用事。

其次，职业定位也要做好充分的前期预备。心理上的预备是多方面的。万事开头难，只有坚持才能见成效。而当选择从这行业换

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到另一个行业，薪水上来说肯定或多或少地有影响。要有心理预备才能接受这点。在进入新行业前，有选择性地参与有关和充电是很有必要的，这样既能快速进入新行业，进入新角色；又能在新行业得到快速进展。

再次，要坚决职业信念。不管选择什么职业定位，在选入新行业后就算遇到再多再大的困难和挫折，都要坚决信念地走下去。马云有句名言：今日很残酷，明天更残酷，后天很美妙！但是许多人死在了明天晚上。这句话充分道出了坚持的非常重要性。职业定位的选择是经过深思熟虑的，目标是明确的，就不应当轻言放弃。当在新行业中如鱼得水的时候，也就是在职场上真正胜利的一天。坚持就是成功！

最终，要记住职业定位和职业生涯管理的基本原则是：了解自己，做适合自己的工作，当心、主动地推动个人进展。一般来说，人们在需要、欲望、爱好爱好、特长、价值和性格类型上都存在着差异。通过心理学家、人力资本专家的讨论也不难发觉，某些特定类型的人在做某些特定的工作时会更加得心应手，因此，不少企业将人力资源管理的基础建立在员工胜任力的分析上。但是，从某种角度上讲，老板并不知道什么才有利于员工的职业进展，有时他〔她〕们甚至会使员工走向失败。这就要择业者自己认清自己的需要、性格类型和职业满意感，然后在公司或外部人才市场上搜寻到合适的职业，最终实现人与职位的完善契合。

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