督导部督导职位说明书

类别 性别、年龄 任职经验 个人条件 学历 仪表 身体状况 语言 技能 专业知识 办公软件 合作、协调能力 工作能力及素质 尊重他人 心态 时间观念 女性25-35岁 １年以上大型企业销售督导管理工作经验 市场营销学本科以上学历。 端庄 良好 汉语 市场营销管理 文件处理软件。 良好 良好 优秀 优秀 必要条件 希望条件

岗位说明书（二）——资源配置

类别 电脑、办公桌椅 办公设备 损坏赔偿： 配置岗位： 通讯、工具 电话 费用标准： 损坏赔偿： 管理岗位： 信 息 应 酬 培 训 利用办法： 无 市场营销管理 费用标准： 安排： 清单 发放岗位： 指引

职位说明书（三）——职责范围

职责范围 按重要顺序依次列出每项职责及其目标 负责程度 全责／部分／支持 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 完成领监督各销售部门工作 负责对咨询部档案的管理跟踪 负责单号的查询工作 咨询部、专卖店、项目部的数据统计 日常行政工作 表格制作等 辅助其他部门工作 完成上层领导交代任务 建议考核内容 考核标准 职位说明书（四）——权限表、 涉及流程及表格

权力名称 核准权 任命权 检查权 奖罚权 建议权 裁决权 三级 无 二级 无 一级 无 权限程度 职位说明书（五）——薪酬分配办法

待遇组成 基本工资 绩效工资 福利 五险一金 □养老保险、□医疗保险、□生育保险、□失业保险、□意外险、□住房公积金 计算方法 节假补助 生日补贴 礼金 津贴 其他福利 其他薪酬 备注

□春节、□端午节、□中秋节、□三八节 □费用报销 □大生日 □小生日 □红白礼金 □ 高温、□话费、□住房、□全勤、□学历、□工龄、□职称、□技术、□交通