加强专科护理人才教育的建议

专科护士在我国是一种全新的职业。是指那些在某个临床护理领域中具有博深理论知识、丰富临床经验以及精湛的临床技能，并且向病患直接提供高质量护理服务的护士同仁们。让护士实现从基础型向技术型、专家型的转变，让护士也有自己的病人，也有自己的专业领域，从而也提高护理地位及科室甚至医院的专科品牌。目前全省有400多人加入了专科护理队伍。我院专科护士的发展尚处于起步阶段，教育 但经过近6年的努力，已有26名专科护士经过短期脱产培训进入临床。

意义：1、帮助病人更好地护理自己，从而大大拓展了护理的专业内涵，提高了医疗护理质量和病人对护理服务的满意度。2、对护理方法进行改进，减轻医疗护理工作量，节省护理人力资源，增加收费项目，提高科室收入。3、更加体现护理人员的地位及价值，增加护理人员的职业认同感及成就感，有助于科室的专科影响力进一步提高。 加强专科护理人才培养的建议

目前专科护士其职能作用未能完全发挥。如何让专科护士尽快成长，在专科护理中真正发挥作用以推进我院专科护理的发展已成为面临的问题。 1.我院目前专科护士情况

①、专科护士：截止2014年10月我院有26名专科护士参加了专科护理培训并获得专科护士证书，共涉及8个专业：急诊急救、重症监护、糖尿病护理、老年科PICC、血液透析、手术室、康复科，其中，一名专科护士2008年5月从香港学习归来。 ②、专科门诊：迄今为止我院已设立PICC、腹膜透析专科门诊。 ③、福建省重症监护专科护士临床实践培训基地正式挂靠我院。 2.目标

①进一步选派护理人员进行专科护士的专业培训，计划分步骤地在重症监护、急诊急救、糖尿病护理、血液透析、手术室、肿瘤外科、老年等专科领域开展专科护士培训工作。 ②申报福建省母婴保健专科培训基地，提高我院专科影响力。

③进一步增设伤口切口换药、糖尿病等专科门诊，如2014年我院伤口、造口换药150多例，造口病人住院期间由于各种原因，往往未能熟练掌握造口护理方法和并发症的预防知识，造口并发症的发生率较高，严重影响了病人的生活质量。伤口造口护理专科门诊的开设，可帮助病人处理伤口造口问题，预防和治疗伤口造口并发症。另外，以往造口病人出院后遇到问题时可以得到帮助的途径少，只能到病区或门诊找医生，干扰了病区的医疗秩序，且在关于造口护理知识，饮食知识，造口袋的选择与购买等方面很难得到满意的答案。护理门诊给病人提供了极大的方便，使造口病人多了咨询、就诊的途径。 3.专科护士的培养与发展

①、建立以专科护士为核心的专科护理小组

组长由专科护士担任， 组员为相关病区的护理骨干，护理部定期了解专科工作开展情况，在人、财、物上争取医院最大的支持， 医院给予专科护士每月相应岗位津贴，充分调动专科护士工作积极性，保证专科护理工作良性发展。 ②、实行专科护理查房

护理部组织的专科护士查房，以1 个专科为主， 并根据患者的病情组织相应的 2 ～ 3 个不同专科的专科护士参加。 ③、开展专科会诊

护理部制定护理会诊工作制度 会诊人员准入条件等， 并评定专科能力强的专科护士作为会诊专家会诊的工作流程为: 专科护士接到会诊单或会诊电话后， 原则上在 24 h 内到被邀请的科室进行会诊。 ④、开设专科护理门诊

在2个专科门诊基础上， 增设即糖尿病、伤口造口等专科门诊。 ⑤、承担专科知识培训

为专科护士提供时间及外出学习的机会以提升能力，同各专科护士承担着大量的教学培训工作， 各专科组定期对本科室护士进行专科知识培训，同时不定期地对全院护士进行培训。 ⑥、制定专科指引及规范专科操作流程

各专科护士在工作中均不断规范及完善各专科的各种操作流程， 制定临床实用性强的专科指引。

⑦、评选优秀专科护士。

⑧、面向全院开展工作，不占科室护士编制，考勤、业务学习、带教等。由所在科室护士长管理。奖金由医院直接拨发，不占科室奖金指标，提供外出学习的机会，称职竞聘、护士长竞聘享受优先待遇。