职业学院工会要发挥好桥梁纽带作用

第１２卷第５期　２００６年９月　工会论坛　Ｔｒａｄｅ　Ｕｎｉｏｎｓ’　Ｆｒｉｂｕｎｅ　Ｖｏ１．１２　Ｎｏ．５　Ｓｅｐ．２００６　职业学院工会要发挥好桥梁纽带作用　郑　杰　（胜利职业学院建设工程分院，山东东营２５７０００）　［摘要］职业学院．Ｉ：会要在参政议政、贯彻党委意图、维权解难、活跃精神生活等方面发挥重要作用。　［关键词］职业学院工会；桥梁纽带作用　［中图分类号］１３４１２．６［文献标识码］Ａ［文章编号］１００８－－６１５３（２（）（】６）０５一（）（】４０一（）１　［作者简介］郑杰（１９６５一），女，山东阳谷人，大学文化，山东胜利职业学院建设工程分院工会副主席，讲师。　职业学院工会是党委联系教职员工的“桥梁和纽带”。　新的形势下，如何充分调动教职员工工作的积极性，既是　摆在职业学院党委面前的一个重大课题，也是摆在工会面　前的一个重大课题。学院工会是党委和领导的参谋和助　手，理应为党委分忧，为教职员工解难，担负起重要职责，　完成好神圣使命。　由于市场经济的特点和现代化管理的特点，各项管理　越来越严，领导者与教职工们越来越忙，相互交流的次数　与时间也越来越少。因此，工会组织一定要充分发挥自身　的桥梁纽带作用和民主监督作用，及时深人教职工，通过　个别交谈、民主生活会、职代会等多种形式，倾听教职工的　心声、建议和要求，不断把教职工的思想、生活、工作情况　和一些积极的建议、合理的要求，向学校的有关领导反映，　及时解决各种问题，为教职工办好事、办实事同时，也要把　领导的意向、要求或某些方面的难处向教职工解释、说明，　做好耐心细致的思想工作，真正架起校领导与教职工之间　的桥梁，协调各种关系，减少各种摩擦，稳定学校局面。　一、要搞好调查研究，在参政议政上下功夫　在教育改革不断深入、教育事业快速发展的情况下，　教育管理中的一些深层次的问题逐渐凸现，越来越多的新　情况、新问题、新矛盾摆在工会组织面前。学院工会工作　者要深人实际，调查研究，不断总结经验，加强政策理论研　究，适应深化改革的新形势的要求，４Ｌ４Ｌ实实做好参政议　政的工作。克服那种“工会只搞搞福利，组织组织文体娱　乐，搞搞送温暖的活动”等不正确的思想认识，切实履行好　学院工会的职责和使命。　在参政议政上，多为教职工说话办事，维护教职工合　法权益，提高学院工会维权工作水平。工会干部要确立敢　于维护教职工合法权益的信念，同时面对复杂的具体情　况，又要注意讲究工作艺术，善于维护教职工合法权益。　要怀着对教职工的深厚感情，发扬无私无畏精神，大胆维　护教职工合法权益，不惟上，只惟实；要讲究工作艺术，善　于协调矛盾，疏导情绪，做到有理、有利、有节。在参政议　歧上，工会要解放思想，开拓创新，创造性地工作，把真知　灼见讲出来，把群众反映的说出来，“参”到点子上，“议”到　关键处。　二、要领会好党委和领导意图，在贯彻落实上下功夫　工会要及时了解党委的重要工作　署，认真领会和贯　彻党委的决策和意图。工会工作是党的群众Ｊ．作的重要　组成部分，是加强党的执政能力建设的必然要求。工会作　为党领导的：［人阶级的群众性组织，在提高党的执政能　力、推进学院党委各项建设伟大工程中地位和作用十分重　要。学院工会是一一个为教职工服务、为我国教育事业服务　的组织，其社会职能具有自己的特点，主要体现在教书育　人、民主管理、维护教职工具体利益及教职工思想政治工　作等四个方面。这就要求，从自身职能和工作特点出发，　在行使职权过程中，体现党委的意图，贯彻好党委的决定，　认真落实好党委的各项工作，发挥好作为党联系职工群众　的桥梁和纽带作用。　４０　三、要掌握好上级政策，在维权解难上下功夫　维护教职工合法权益是一项政策性很强的工作，涉及　到不同的对象，需要运用不同的政策，处理好不同的关系，　同时还要受到认识水平、环境条件的影响和限制。因此，　学院工会履行维护职能的过程也是一个学习政策和执行　政策的过程，既要吃透政策，又要结合学院实际解决问题。　第一，依法维权。我国政府对工会维护职工合法权益　的职责在许多法律、法规中都作了明确规定，比如《工会　法》、《劳动法》、《教师法》、《教育法》、《高等教育法》等，都　为维护教职工权益提供了强有力的法律依据。学院工会　维护教职工合法权益要依照法律规定进行。　第二，源头维护。源头维护是指高校工会组织通过多　种渠道参与有关教职工切身利益政策的制定，从政策上维　护教职工权益。工会要从源头上积极参与有关改革实施　方案的制定，切实保障教职工的合法权益。　第三，加强民主监督。民主监督是通过对高校各行政　部门行使职权的过程实行群众监督，进而保证党和国家的　方针政策的正确实施，保障教职工合法权益的落实。教职　工参与民主管理的最好载体是教职工代表大会（简称教代　会）。教代会是教职工行使民主权利、民主管理学院的重　要形式，是学院管理体制的重要组成部分，是学院的一项　基本制度。学院工会要进一步完善教代会制度，切实加强　民主管理和民主监督。　第四，建立劳动关系协调机制，维护教职工的劳动权　益。随着高校全面改革的深化，以聘用制为代表的契约化　劳动形式普遍推行，按人设岗变成按需设岗，按岗聘人。　工会在参加制定聘用制度的同时，也应建立起劳动关系仲　裁和协调机制，既要维护学院改革的全局利益，也要维护　教职工个人的合法权益，从而促进学院的各项改革措施和　潴、持续的发展。　四、要统筹兼顾，在活跃精神文化生活上下功夫　学院工会作为党委领导下的广大教职员工的群众组　织，同样必须把发展作为第一要务，因为发展的程度与广　大教职工利益实现的程度是紧密联系在一起的。要积极　引导广大教职工进一步树立主人翁意识，进一步发挥工人　阶级主力军作用，自觉投身学院的改革与发展；积极协助　党政加强教师职业道德建设，积极开展“三育人”以及“师　德创优”活动；丁｝＝腱“创建学习型学院，争做知识型教职工”　活动，努力提高教职工整体素质，协助党政积极推进人才　强院战略，为学院的全面进步和事业发展尽心　力。同　时，要广泛开展群众性的精神文明创建活动，积极开展健　康向上的富有特色的群众性的文化体ｆ『活动。要积极组　织广大教职工开展以教育教学创新活动卡Ｊ】岗位练兵、技能　比赛活动等为主要内容的群众性劳动竞赛，并为教职工群　众提高技能、施展才华创造条件、搞好服务，最大限度地保　护、调动和发挥广大教职工参与学院改革与发展的积极性　和创造性。　（责任编辑：王友才）