目标管理测试答案
1. 职能部门采取的目标管理的类型是 √
A
个人发展型 B
提高业绩型 C
宣传教育型
D
开发个人能力型 正确答案：
D 2. 选择目标管理方式应该避免的是 √
A
片面性
B
简单化和机械化 C
主观性 D
被动化 正确答案：
B 3. 以下四种表现，急进式目标管理推进方式的表现是 √
A
先难后易 正确答案：
A 4. “ 不求有功，但求无过” 是（ ）管理形态的表现 √
A
放任型 B
贯彻型
C
官僚型 D
专制型 正确答案：
C 5. 以下会谈沟通技巧中，不合适的是：
√
A
没有预先通知讨论的目的 B
力求会谈气氛和谐融洽 C
保持会场安静
D
诱导部属多思考、多发言 正确答案：
A 6. “ 组织涣散” 是（ ）管理形态的表现 √
A
放任型 B
贯彻型 C
官僚型 D
专制型 正确答案：
A 7. 在下属执行目标的过程中，上级做的不恰当的是：
√
A
适当授权
B
不与下属交换意见 C
给予下属支持和协调 D
提高下属的工作意愿 正确答案：
B 8. 目标体系的基础和起点是 √
A
员工制定目标 B
分配任务
C
最高管理层制定出“ 总目标” D
员工执行任务 正确答案：
C 9. 业务综合程度高，适用的管理方式是 √
A
综合式 B
急进式
C
渐进式
D
分散式 正确答案：
C 10. 最高层控制目标的执行主要依赖 √
A
目标卡
B
各级上报的执行报告 C
目标跟踪卡 D
目标体系图 正确答案：
B 11. 跟踪检查的责任原则的最理想境界是实现 √
A
无为而治 B
降低成本 C
体系完整 D
减少事故 正确答案：
A 12. 要使员工目标与总目标和部门目标相配合，必须注意 √
A
员工目标要有挑战性 B
员工目标数量不可多
C
上下沟通，员工参与讨论 D
员工目标要力求量化和具体化 正确答案：
C 13. 目标实施和检查的凭证是 √
A
总结报告
B
目标卡 C
目标体系图
D
会谈纪要 正确答案：
B 14. 下列关于正确运用个人能力型目标管理法的说法中错误的是 √
A
还要沟通和协调 B
个人目标要定好 C
权力下放不可少
D
缺陷讨论要少搞 正确答案：
D 15. 在下列情况中的目标需要修正的是 √
A
行动发生偏差
B
完成目标的方法发生改变 C
出现暂时的困难 D
月度执行进度与计划进度不一致 正确答案：
B
因为我们就这么一辈子，几十年的光景，无法重来，开心也好，不开心也罢，怎么都是活着，那么何不让自己开开心心的过好每一天呢！
生活虽辛苦，但我们一定要笑着过，以积极乐观的心态让日子过得有滋有味，这样才不白来人世走一遭，才会无怨无悔。
因为生活没有真正的完美，只有不完美才是最真实的美。
不要总是悲观地认为自己很不幸，其实比我们更不幸的人还有很多；要学会适应，学会调整自己的心态，学会宽容和理解，许多的苦、许多的累，都要坦然面对。
只有经历了，体验过了，才能明白了生活的不易。因为“经历就是收获”.
要知道世上没有什么不能割舍，人生没有过不去的坡，当你调整好了心态，一切都会风清云谈。
人活着，活的就是一种心情。
谁都有不如意的时候，这就要求我们做任何事情上都要持有一颗平常心。
只要做到不攀比，不虚荣，待人诚恳、做事踏实，以知足乐观的心态释怀所有，做事尽量站在别人的角度去考虑别人的感受，常怀感恩的心态待人，哪怕平庸，也会赢得世人对你的认可和尊重！
因为人活着，就需要一份积极向上的乐观和感恩的好心态来对待所有。
只要心中有景，何处都是彩云间；只要有一份好的心态，所有的阴霾都将会烟消云散……
人生在世，免不了磕磕绊绊，不如意在所难免，因为很多事情都不是我们所预料的，也不可能按你的设想去发展。
正所谓“生活岂能百般如意，凡有一得必有一失。人生追求完美，但总会留下这样那样的遗憾，不存在十全十美，有遗憾才显出生活本色。”
只有这许许多多的遗憾，才是我们生命之中最为珍贵的财富；只有坦然面对所有，积极乐观的活着，就会发现平淡的生活原来也会变得很丰富。
生活，让我们微笑，也可以让我们哭泣。我们不要总是消极的怨天尤人，该以积极乐观的良好心态活着，如若心态好，精神打起来，好运自然来，就看你怎样去对待！
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