《目标管理与计划方法》培训考试试题
部门： 姓名： 得分：
一． 填空题（每空1分，合计：50分）
1.
目标管理是根据公司的总目标，建立特定的 ，并且自行负责
“ 、 、 、 ”的管理方法。 2.目标按照时间进行分类可以分为： 、 和 。 3.目标管理的四大作
用： 、 、 、 。
4.对于公司而言目标管理的意义提高公司 ，提升公司员工的 ，提高公司团队的 ， 的重要依据。
5.目标的设置流程三要素为： 、 、 。 6.目标值设定的方法为： 、 、 。 7.目标激励的方法有： 、 、 、 。 8.计划是实现目标的 。
9.计划是为完成一定的 而事前对当前 进行分析并按照措施和步骤作出 。
10.计划三要素为： 、 、 。
11.计划管理对于企业而言其作用有： 、 、 、 。 12.制定一项计划必须包含： 、 、 、 。 13.计划建立过程中可以用5W1H方法，5W1H分别代表的含义
为： 、 、 、 、 、 。 14.目标和计划需要通过目视化管理来支持其运
行， 、 、 、 。
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二． 简答题（每题10分，合计50分）
1、请简述目标对于个人的职业发展的意义和作用？（10分）
2、请阐述有效的目标管理过程需要关注哪些要素？（10分）
3、简述如何有效的组织企业的目标评价和激励？（10分）
4、阐述计划管理对于企业团队建设的意义和作用？（10分）
5.描述部门的计划管理工作与公司的经营计划管理的相关性和差异性？（
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10分）
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