姓 名 职 务 申请(填表)日期 辞 职 原 因 请在□内划“√”： □不满意工作条件 □不满意薪金 □不满意福利 □与领导的工作关系不好 □与同事的工作关系不好 □家庭问题 □婚姻问题 □健康问题 □不适应该工作要求 □不适应工作时间 □不认同企业文化 □发展空间限制 □找到有更好薪酬的工作 □找到有更好发展的工作 □继续读书 □培训机会少 □其他原因： 您对公司的意见/建议： 签名：
部门负责人 中心门店经理 行政人事部 负 责 人 工 号 入职日期 公 司 部 门 转正时间 申请预定离职日期 同意离职日期 同意离职日期 同意离职日期 单位负责人 同意离职日期
注：员工辞职，试用期员工提前七天、转正后员工提前一个月填写本表向所在单位行政人事部提出书面辞职申请，由行政人事部报批后，在同意离职日期办理离职交接手续。
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工 作 交 接 表
□离职 □调动 □请假
日期： 年 月 日 员工编号 岗 位 负责部门 交接项目 所负责的工作事项（请另附清单） 员工 所在 部门 未了的工作事项（请另附清单） 办公用品、设备、钥匙 其他方面 宿舍设施、设备、用品、钥匙 交通工具 手机卡 员工工牌、考勤卡 名片 员工有无违反劳动合同或相关协议（赔偿损失及违约金） 员工有无违反培训协议 （费用及违约金） 服装代付款 PDA 社保费 派遣费 电话费 信息系统权限变更、取消 其他方面 财务 部门 其他部门 或 其他项目 审计部门 注：1、本表所指的请假一般指一个月以上的假期；2、副部长以上人员、单位负责人、财务部门负责人及其他重要岗位人员离任必须进行离任审计。3、请选择离任的类型(离职、调动、请假)；4、本表办理完结后，交行政人事部办理相关手续。 员工签名 入职日期 交接情况 最后工作日期 部 门 接交人签字 接交部门负责人签字 备注 文件、资料、书籍交接（请另附清单） 员工手册、新员工学习与工作记录本 行政人事部 借支 应收账款 其他方面 交接事项： 离任审计记录： 部门负责人签字： 行政人事部负责人签字：
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员工离职结算表
离 职 类 别 姓 名 职 务 是否同意离职 离职 原因 工作 交接 情况 行政人事部交接情况 财务部 □辞职 □辞退 □解除试用 □自动离职 □开除 □合同到期 □其它原因 □是 □否 公 司 入职日期 同意离职 日 期 部 门 转正时间 离职人: 是否交接清楚(详见交接表): 是否同意结算: 结算截止日期: 是否交接清楚(详见交接表): 实际离职 日 期 单位负责人: 部门负责人： 中心门店经理： 行政人事部负责人：
是否已进行离任审计： □需要并完成 □不需要 帐务情况： 会计： 部门负责人： 出勤天数： 出勤工资： 加班工资: 岗位补贴： 应补发额： 工龄工资： 保 证 金： 其 他： 离 职 结 算 应扣发项目(服装代付款、社保费、电话费、培训费、派遣费、其他等)： 实发工资：￥ 大写： 万 仟 百 拾 元 角整 工资核算 行政人事部负责人 财务部 注：1、本表由行政人事部根据员工离职审批结果及交接情况填写并报批；2、本表仅限公司相关部门存档。
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离职结算工资发放委托书
本人 （身份证号： ），因个人原因于 年 月 日提出辞职，本人委托公司将本
人 月份的结算工资,通过银行转账形式,打款到我的 银行 支行银行卡中，卡号为： 。
特此承诺！
签 名： 联系电话： 日 期：
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