一 说 明
本计划是按照服装制版师职业标准（四级）的要求编写,力求贯彻“能力本位”的职业培训指导思想，加强技能训练，注重专业性、实用性、代表性，有一定前瞻性。本计划根据培训内容分类及相互关联程度，采用理论知识与操作技能密切结合的模块式结构，达到服装制版师职业标准（四级）的要求。
二 培训目标
通过较系统地学习服装制版理论知识和技能训练，使学员了解和熟悉服装与人体的对应、吻合等关系，掌握服装平面结构设计原理方法及样版制作，掌握一般服装工业化系列样版的设计与制作，掌握一般缝制工艺，培养既懂服装制版理论,又具备独立操作能力的实用型技术人才。
三 模块设置与培训要求
根据培训内容的类别及相关联程度，按照理论知识与技能一体化的原则，设置三个培训模块。
模块1 相关服装基础知识
了解服装材料基础知识，了解服装色彩、服装设计基础知识，能够绘制基本服装平面款式图，了解美学、心理学等基础知识。
模块2 平面制版
熟悉服装与人体的对应关系，懂得服装各部位之间的配合关系。了解人体活动对服装功能及造型的影响，懂得平面制版的基本原理，并能熟练运用这些原理和方法，进行一般服装结构设计与样版制作。能进行一般服装工业化系列样版的设计制作, 能进行坯布样衣缝制并展示。
模块3 立体裁剪
了解和掌握立体裁剪的特点、方法和手段，掌握立体裁剪的各类别针方法。掌握基础上衣和裙装立体裁剪方法，能进行一般分割造型服装的立体裁剪，能进行一般波浪、褶裥造型服装的立体裁剪，能将立裁坯布样衣进行缝制并展示。
四 模块课时分配表
序号 1 2 模 块 相关服装基础知识 平面制版 课 时 合计 64 144 理论 52 64 实训 12 80 3 立体裁剪 总课时 96 304 40 156 56 148 （说明：本计划的实习课时数为最低限度课时量，提倡学员在课外练习操作）
五、培训方式方法建议
理论知识授课方式和操作技能训练方式，具体教学中将采用工作实例参与式等方法。
六、选用教材
《文化服装讲座》（全套） 日本文化服装学院 东华大学出版社 参考教材：
《现代服装设计制作》（中级） 冯翼等 中国劳动社会保障出版社 《实用服饰件设计制作》 张祖芳 东华大学出版社 《从灵感到贸易》 柳泽元子
中国纺织出版社
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