事故通报制度

为做好安全生产管理工作，进一步把安全工作落到实处，保障企业的财产和员工的安全，确保完成各项工作任务，为企业的稳定和发展创造良好的安全环境。对安全生产管理工作提出严格要求，并制定公司突发事故的通报机制。

第一条 安全生产管理要求

1、公司全体干部及员工要充分认识安全生产工作的重要性，一定要把安全生产工作作为一项重要任务来抓。坚持“安全第一、预防为主”的原则。

2、各级管理人员在原有基础上进一步制定和完善各项安全生产管理制度，明确各工种人员的岗位操作规程，并定期组织工人学习，采取多种形式，加强对安全生产法律、法规和安全知识的宣传教育，提高员工的安全意识。

3、健全本单位安全生产责任制度和组织管理网络，设置落实安全生产管理领导小组，明确安全生产责任人，安全生产工作实行层级管理，各级责任人要对所管辖的安全生产工作进行定期的监督检查，杜绝事故隐患。

4、本单位应把关于安全生产管理的文件资料如：安全生产管理规定、井下岗位操作规程、事故防范及应急措施、生产安全责任人名单等报送公司调度室备案。

第二条 突发事故通报机制

为了及时掌握安全生产工作情况，做到及时反映问题，在发生突发事故时能迅速采取有力措施进行控制和处理，把事故的影响和损失减至最低。通过对有关情况的通报使各岗位及全体员工吸取事故教训，对事故的发生做到防患于未燃。特制定突发事故通报制度如下：

1、一般事故（指无人员受伤，经济损失在3000元以下）。负责人可根据实际情况作出处理，并在处理完成后第一个工作日内向公司总经理办公室汇报有关情况。

2、伤人事故（指有人员轻伤或经济损失5000元以上~10000元以下）。事故发生后各岗位在做好紧急处理工作后应第一时间向公司总经理办公室汇报。

3、较严重的事故（指有人员伤亡或经济损失10000元以上）。事故发生后各级领导在做好人员拯救和上报工作后应第一时间向公司总经理办公室和负责安全生产的副总经理报告。

4、报告突发事故时应先以电话向公司调度室报告情况，由公司调度室向总经理报告。此后在事故发生后的第一个工作日，事故单位应以书面形式把事故的原因、发生经过、处理情况、责任划分等汇报公司调度室及总经理。事故处理工作结束后，事故单位应填报《突发事故报告表》交公司调度室及总经理办公室存档。

5、任何单位或个人对突发事故不得瞒报、迟报、谎报，不得阻碍他人报告，如发现有隐瞒事故不报的情况，将根据事故的大小，严肃追究领导责任，并要对事故造成的经济损失负全部责任。

上述有关安全生产管理工作要求及突发事故通报制度，望单位严格认真执行。

山西马军峪煤焦有限公司

二O一一年元月