小学《教师绩效考核工作方案》的工作汇报
区教育局：
按照荆州区义务教育学校教职工绩效考核工作领导小组的统一部署，根据《荆州区义务教育学校教职工绩效考核工作指导意见》的具体要求，我校认真组织全校的教职工学习文件精神，统一认识，制订了本校考核方案，有关工作情况汇报如下：
一、成立绩效考核领导小组，加强领导。
为确保考核工作顺利实施，成立了以校长负责，校委会和教师代表组成的领导小组。
组 长：
副组长：
成 员：
下设办公室，任办公室主任，具体负责工作的开展和落实。
二、认真组织学习，领会绩效考核工作的实质精神，统一认识。
自义务教育学校教职工绩效工资发放工作开展以来，学校多次召开全校教职工大会，组织教职工学习相关文件精神，并把各种文件和指导意见发给教师阅览。发放教职工绩效工资是党中央国务院重视教育，维护教师利益的重大举措，区委区政府认真落实中央精神，积极筹措资金发放绩效工资，这是重视教育、关心教师、规范教育行为的具体体现。全体
教职工表示，在绩效工资发放落实的同时，我们要以实际行动感谢党中央和地方政府对广大教师的关怀，要爱岗敬业，努力提高教育教学质量。
三、广泛征求教职工意见，确保方案真正体现绩效工资的分配原则。
我校制订的方案按以下四个步骤进行：一是考核领导小组根据《荆州区教职工绩效考核工作指导意见》拿出框架，征求每位教职工的意见，形成初稿。二是组织全体教师学习初稿，然后收集整理意见。三是召开教职工大会，讨论教职工的意见，对初稿进行修改，形成方案。四是组织教职工学习方案，最后教职工同意通过方案。
四、在学期结束时，我校将组织绩效工资考核领导小组的成员按照《小学教职工绩效工资考核方案》实施考核工作，对考核结果进行公示，确保绩效考核工资发放工作的顺利完成。
小 学
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