员工360度绩效考核表
单位名称： 填表时间：
被评价者姓名： 评价者姓名： 部门： 部门： 职务： 职务： 评价区间： 年 月 —— 年 月 评价尺度及分数 杰出(4分) 优秀（3分）良好 （2分）一般 （1分）较差（0分）极差（－1分） 评价得分 评价项目 上级评同级评价 下级评价 自我评价 权重 备注 价 品德修养 个人素质（20分） 个人仪表仪容 坚持真理，实事求是 意志坚定，不骄不躁 谦虚谨慎，勤奋好学 热情度 工作态度（20分） 信用度 责任感 纪律性 团队协作精神 ％ ％ ％ ％ ％ ％ ％ ％ ％ ％ 1
专业业务知识 专业知识（20分） 相关专业知识 外语知识 计算机应用知识 获取新知识 文字表达能力 工作能力（20分） 逻辑思维能力 指导辅导能力 人际交往能力 组织、管理与协调能力 工作目标的达成 工作成果（20分） 工作效率 工作质量 工作创新效能 工作成本控制 分数合计 工作表现综合评价 优势及劣势项目分析 优势分析 劣势分析 ％ ％ ％ ％ ％ ％ ％ ％ ％ ％ ％ ％ ％ ％ ％ 100％ 有待提高技能 项目的建议与训练 参加培训项目 工作预期
明年目标 2
预期表现
3
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