新员工试用期访谈问卷调查表

新员工试用期访谈—问卷调查表

亲爱的伙伴：

首先感谢您对我们的信任。您已经加入公司一段时间，为了增进沟通，我们对您进行新员工试用期问卷调查及访谈。让您有机会表达对这段时期的工作、公司以及所属部门整体运作的意见。

您的姓名： 部门及岗位： 入职时间： 填写时间：

指导人姓名： 指导人职别：

问卷第一部分：目前您的工作感受和体会（1→5分，表示感受“最差→最好”）

工作感受和体会 1.您对公司整体工作环境、工作条件、硬件设施、设备评价是 1分感受最差 →5分感受最好 □1 □2 □2 □2 □2 □2 □2 □2 □2 □2 □2 □2 □2 □2 □2 □2 □3 □3 □3 □3 □3 □3 □3 □3 □3 □3 □3 □3 □3 □3 □3 □4 □4 □4 □4 □4 □4 □4 □4 □4 □4 □4 □4 □4 □4 □4 □5 □5 □5 □5 □5 □5 □5 □5 □5 □5 □5 □5 □5 □5 □5 2.您所属部门内人员之间默契合作，帮助您在工作上更快适应和取得更好成绩。 □1 3.您的部门负责人在安排协调您的工作方面做得很不错。 4.您的指导人会尽力了解您的需求和问题。 5.有事情困扰您，您都会和您的指导人商量。 6.指导人会给您提出有用的意见，帮助您在工作上取得提高。 7.指导人明确解释你们要做的事情和工作分配，让员工知道他对你们的期许。 8.公司能提供您需要的培训和发展机会。 9.你对公司伙食条件满意程度。 10.您对公司的企业文化和工作氛围接受程度是_ 11.您在这里订立很高的工作目标。 12.您觉得公司部门负责人及管理层对员工层有多关心_ 13.就您岗位工作所需技能和所担责任，您对自己的薪金有多满意_ 14.您对公司规章制度和行为规范的知晓程度是_ 15.您对目前的工作岗位和工作性质满意接受程度是_

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问卷第二部分“问答题”

16.入职以来还有哪些不能适应的地方？你希望获得哪些方面的帮助？ 答：

17.入职以来有哪些比较深的经历或收获吗？ 答：

18.要帮助您在工作上取得好成绩，公司管理层或指导人需要做哪些方面的努力？ 答：

19.对于公司或部门的发展您有哪些建议或意见？

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20.如果有什么其他事情是您特别关注的（某个别问题、建议等），请在下方表达您的意见。如果您对选择题有任何想法，也可以利用以下空间，请注明题号。

新员工试用期问卷—附表（人资完成）

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总分 综合评价 （100）分 S：整体满意度较高 A：整体满意度良好 B：整体满意度尚可 C：整体满意度偏低 D：整体满意度较差 综合分90以上 综合分80-89之间 综合分60-79之间 综合分35-59之间 综合分35以下 选择打√（ ） 选择打√（ ） 选择打√（ ） 选择打√（ ） 选择打√（ ） 描述与员工面谈之后的反映出的信息内容：

人力资源部面谈工作评语： 【访谈人： 】

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