员工个人借款制度
1目的：为了加强财务管理工作，规范财务行为，使本公司的财务管理工作更加正规化、制度化、特制本制度。
2适用范围 ：所有员工
3内容
3.1借款条件：员工为处理紧急业务、公务差旅、零星采购及家庭突遇困难可暂向公司借款
3.2借款流程：借款人按规定填写《借款单》，注明借款事由、借款金额→主管部门经理审核签字→财务复核→总经理审批→财务付款：借款凭审批后的借款单到财务部办理领款手续
3.3借款原则
借款实行“谁借谁清，前清后借，前不清后不借”原则，特殊情况须总经理批准后方可借款。
3.4借款最高限额
借款人工作天数工资的50%。各项借款金额超过2000元应提前一天通知财务部备款。
3.5还款期限
员工处理完业务后五日内，（节假日顺延）必须到财务部办理报销手续冲抵借款。若超半个月还不办理报销手续，则借款金额从其工资预先扣缴。借款如因情况变化未使用的，应及时归还。前次借款无故未能销账的不再批准以后的借支。
3.6主管和财务监督
财务部月底根据员工借款情况，列出明细上报部门负责人、财务负责人，并发出催款通知，通知借款人速到财务结算。逾期还款按相关规定处理。
4生效日期：本制度从2013年1月1日起正式生效。
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