护士岗位绩效考核表（实施细则）
科室： 姓名： 岗位名称： 2014年 月
考核 项目 工作量完成情况 岗位职责履行 护理质量情况 考核内容 1、护理数 2、夜班数 3、输液、注射数 按护士岗位职责进行考核 分值 30分 10分 30分 考核办法 将科室工作量目标分解后考核，其中一项不达标扣0.5分 全部履行岗位职责满分，其中一项不履行或不完全履行扣1分 其中一项有缺陷减1分 出现差错一项减2-6分 减分 得分 备注 本科室 护理部 护理部 1、医嘱执行无误，签名及时；6分 2、操作规范、无感染：6分 3、护理文书合格率100%；6分 4、三基三严考试合格率100%；6分 5、开展优质护理服务并符合标准要求：6分 患者满意度 遵守纪律 医德医风 随机问卷调查 10分 10分 10分 问卷大于90分得满分，小于90分减1分，小于80分减2分，依次类推 迟到早退减1分，脱岗一次减2分，旷工1次减2分 患者投诉一次减1分，收受红包一次扣2分 护理部 护理部 护理部 1、按时上下班：4分 2、遵守医院规章制度：3分 3、无串岗、旷工：3分 文明行医，热情服务、廉洁自律、无收受红包现象。 合计 100分 考核人： 护士长（签字）：
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