刑罚执行工作总结 篇一：
XXX年工作总结 二○一三年工作总结 ---X监区 自入XXXX年，我监区在狱党委的正确领导下，在各级领导同志的悉心关怀下，监区全体干警紧密围绕年初狱党委提出的工作中心和工作重点，精心谋划，认真部署，严格落实，深入贯彻执行党的十八大指导思想，积极开展教育质量提高年活动和党的群众路线教育实践活动，继续深入推进规范化监区建设。全年监区实现了监管改造安全稳定，完成了生产项目的优化整合，全面稳妥地推动了各项事业稳步发展，截止到12月底共创造利润XXXX万元，实现了跨越式发展。 监区现有罪犯总计XX名，累计接收新分罪犯XX名，其他监区调入罪犯XX名，调入违纪罪犯XX名；自1 月至今受记功奖励XX名、受表扬奖励XX名；罪犯获得减刑XX名，XX名获得减余刑，假释XX名，刑满释放XXX名。 回顾一年来的工作，主要有以下三方面：
一、以人为本，加强干警队伍建设。
1、统一思想，提高认识。监区以“抓基础、强素质”为目标，全面推进监区政治建设、队伍建设和党风廉政建设工作。班子成员在年初召开会议，对所分管的业务进行明确分工，各司其职各负其责。要求全体干警从大局着眼，加强团结协作，在实际工作中牢固树立一盘棋思想，促进监区各项工作顺利开展，形成齐抓共管的良好局面。
2、加强学习，提升素质。监区每周一认真组织全体干警学习政治处和纪委下发的有关文件，并做好学习笔记，会后撰写个人心得体会。每季度召开一次民主生活，由党支部书记给全体党员上一次党课，通过学习和讨论提高全体党员的党性修养和廉洁自律意识。 3、以老带新，以新促老。针对我监区干警队伍年轻同志多，新分干警多，外地干警多，实际经验少的“三多一少”客观情况，监区把
队伍建设作为推进监区工作的重中之重。领导班子审时度势，采取了领导承包分队、新老干警传帮带等一系列措施，保证每个分队均有一名老队长，一名本地队长，既便于提高新干警业务水平，又利于干警倒班休息，大大提高了监区干警工作的积极性。 通过一年的实践，我监区打造出了一支知法、守法、严格执法和政治素质过硬的队伍，实现了全年无干警违法、违纪、违规，有力地保障了其它各项工作的健康有序开展。
二、管教结合，确保监管安全稳定。 按照狱党委部署的工作要求，监区全体干警认真落实，坚持“安全第一，稳定至上”的工作中心和坚持“惩罚与改造相结合，以改造人为宗旨”的工作方针，紧紧围绕“监管安全”开展各项工作，将依法治监、文明管理、人性管理和教育改造相结合，把将罪犯“改造成为守法公民”作为工作的出发点和落脚点，年初提出的“净化改造环境，巩固改造成果，创新改造机制，确保安全稳定”的总体工作要求已基本实现，全年无“四防”事故发生，基础工作进一步完善，监管秩序持续稳定。 （一）狱政工作
1、以规范罪犯行为养成为目标，加强日常管理。 狠抓罪犯行为规范落实。按照《监狱服刑人员行为规范》和《罪犯改造行为日准则》的规定，严格落实“四固定”、“三人联防”和“区域封闭”等制度，采取分队自查、分队间互查、监区领导抽查等方式对全体罪犯行为规范背诵、执行情况进行检查考核，增强罪犯的身份意识、服刑意识和改造意识。 强化队列训练。监区在四月份组织开展了由干警亲自组织的队列强化训练，利用每天出收工，三大步伐区进行队列训练。特别是对表现落后的押犯进行为期半个月封闭训练，提高押犯的规范、卫生，队列等水平。通过训练，监区罪犯的整体面貌已有明显改变，在6月份监狱组织的队列比赛中获得了第一名的好成绩。 加强特岗犯的使用及管理。监区按着狱政科下发的《特岗犯整顿方案》，严格特岗犯的审批条件和程序，坚持警察集体研究，落实包管责任制；强化特岗犯的审核，对不符合条件及在监狱组织的集中培训中不合格的人员坚决予以撤换，全年共撤换不符合条件和责任心不强的罪犯小组长XX人次。此外监区针对不同岗位的特岗人员制定具体的岗位职
责、要求，加强对特岗犯的培训和教育，提高罪犯小组长认真履职能力和责任心，充分利用犯群中的积极力量，加强对罪犯的管理和控制。
2、以加强直接管理为根本措施，强化基础工作。 我监区存在劳动现场点多面广，外协人员多，车辆进出频繁，罪犯在劳动场所较为分散的特点。根据实际情况在各车间，罪犯休息室等场所设立了值班室或干警执勤点，由干警直接管理。同时加强干警巡查力度，主班干警每半小时至少巡查一次车间。此外，干警直接监督罪犯的外出活动、接见、购物以及打亲情电话，确保有罪犯劳动的地方就有干警直接管理。
3、以加强区域封闭管理为重点，增强罪犯联防意识。 监区新安装电动门一个，配备门锁钥匙10把，出入监区随手锁门，防止罪犯脱离劳动现场。每周至少召开一次押犯大会，强调区域封闭制度。此外积极开展“制单”行动，加强对联防小组落实情况的检查力度，对私自脱离联防的罪犯落实扣罚，联防小组成员承担连带责任。通过以上措施，充分发挥联防小组互相监督的作用，有效预防和减少了罪犯违规违纪行为。
4、以严明罪犯考核奖惩为重要手段，激发罪犯改造动力。 严格落实《罪犯记分考核奖惩办法（试行）》新考核制度，坚持干警直接管理，坚持公平、公正、公开的原则，严格执行“日考核、日记载、日公布、月评议、月排序、季评比、季排序、季汇总公示”的考核制度。截至十一月份，全年罪犯共获得记功奖励XX人次，表扬奖励XXX人次，警告处分XXX人，记过XX人，禁闭XX人次，每个奖励或处分均做到有法可依，证据确凿，法律文书书写规范。
5、积极配合职能科室，深入开展严打整治斗争。 监区积极配合狱政科开展“逢打必关”整治行动，组织服刑人员每日早6:30下楼站队，集体收听狱内电台播放的各项监管制度。对监区押犯打架事件处理不姑息、不手软，今年我监区押犯因打架被处以禁闭XX人次，在犯群中形成一种高压态势。近两个月来，犯群中无打架行为发生。
（二）狱侦工作 本年度监区按照监狱狱侦工作的总体安排，坚持
“预防为主，防破结合，及时发现，迅速破案”的狱侦工作方针，以“四防”为中心，以预防、控制和防范狱内犯罪为重点，围绕狱侦工作的特点，夯实基础，建立网络，开展调研，掌握动态，全年无发案、无“四防”事故发生，确保了监管场所的安全与稳定。
1、科学布建，完善狱内情报信息网络 7月份监区对耳目进行重新审查、使用，在犯群各个层次和罪犯劳动、学习、生活的各个方面布建耳目。全年监区布建控制耳目11余名，布建率到
4.8%以上，建档7人，档案内容齐全、规范。由于布局合理，体系科学，形成网络，使狱内侦察工作做到了消息灵、情报快、控制严，全年耳目有效使用率达90％以上，提供有价值线索20余条，并根据情报查获私存、私打手机事件1起、违禁工具8件、违禁书刊32本和便服12件，成功控制住1名危险分子和4处重点要害部位。 2、深入摸排，做好监管隐患的防范工作 首先，积极开展对新分犯的摸排工作，坚持做到调入即谈话，迅速摸透新分犯的各种情况，确实做到底数清，情况明，对存在安全隐患的罪犯，立即制定防范措施。其次，坚持分队每周召开一次敌情分析会，监区每半月召开一次敌情分析会，准确研判犯情动态，及时掌握罪犯思想变化的特点和规律，进行敌情调研、动态跟踪，做到超前防范。再次，充分发挥耳目作用，深入了解犯情动态，掌握重点管理犯和重点要害部位情况，发现问题及时处理，将隐患消灭在萌芽状态。
3、落实布控，加强重点要害部位的管理 监区有更衣室、变电室等4处重点要害部位。为确保安全，监区采取了四项措施：
一是进一步细化重点要害部位管理制度，派专人管理负责； 二是设一名干警具体负责，建立档案，对劳动罪犯严格审查、审批、备案，并严格耳目控制；
三是设立明显标记，严禁非操作人员进入；
四是严格落实检查制度，监区半月、分队每周至少检查一次，重要时期增加检查次数，并详细记录，发现问题及时整改，保证了重点要害部位的安全。
4、联合整治，肃清不良风气 监区积极配合狱侦科开展以“飓风行
动”为载体，全面清查清缴违禁品行动。首先进一步规范了库房、罪犯休息室和工具箱管理和使用，严格落实了重点部位的管理制度和防范措施。
二是堵塞重点要害部位隐患。对监内、现场的谈话室、储藏室、楼道铁门重新安装换锁，消除隐患。
三是加强对重点罪犯进行防控。对摸排出符合“25种人”条件的罪犯全部安排干警逐个进行帮教。
四是严格执行监区每半月、分队每周一次的安全大检查制度。通过查隐患，堵漏洞，检举揭发违规违纪行为线索、加强要害部位和工器具定制管理等多项措施，严厉打击了各类违规违纪行为，净化了监管改造环境，有力地维护了监区监管安全的持续稳定。
（三）刑罚执行管理工作 严格按照法定条件和法定程序减刑假释案件，全年共办理减刑案件37起(含第四批11起)，假释案件13起(含第四批4起)，未发生任何差错。对罪犯呈报减刑、假释等及时进行了公示，副档管理做到齐全规范，按照科室要求认真开展安置帮教工作，及时上报有关材料，协助科室对罪犯开展信息核查。严格按照要求开展执法检查活动，及时将执法监督员检验报告上报纪委。全年监区无干警打骂体罚虐待罪犯的行为，无乱收费的情况。
（四）教育改造工作 本年初，我监区将本年度的教育改造工作列为了监区重点工作，积极配合教育科开展教育质量提高年活动。在对罪犯教育改造过程中，积极摸索教育改造新方法，总结新经验，对重点犯做好包夹和转化。同时我监区进一步保障罪犯权利，努力 篇二：
监狱警察工作总结 工作个人总结 自参加工作以来,在各级领导的正确领导下及老同志关心帮助下，本人认真完成了上级下达的各项任务、管理指标。认真学习党的“十八大”重要思想，牢固树立以“八荣八耻”为内容的社会主义荣辱观，认真贯彻落实科学发展观，按照正确的工作思路，以教育感化为己任，立足本职、扎扎实实地做好分监区及分队的工作。现对自己半年来的工作总结如下：
一、 加强政治理论学习，不断提高自身的政治和思想觉悟。 作为一名监狱人民警察一直以来都严格要求自身，无私奉献，吃苦在前，享受在后。同时，牢固树立依法治监、严格公正文明执法、维护服刑人员合法权益、自觉接受监督的观念，注意克服和纠正滥用职权、执法随意等问题，落实司法部“六条禁令”和“三个杜绝”，做到让监区和分监区放心，让领导满意，成为一名合格的监狱人民警察。 我认真学习马列主义、毛泽东思想邓小平理论及“科学发展观”，贯彻党的十八大会议精神，认真学习并遵守国家的法律和监狱的条令条例和各项制度，不断提高思想觉悟和思想政治理论水平，保持昂扬的斗志，牢固树立为人民服务的思想，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。 二、 工作中一丝不苟，扎扎实实做好每项工作。 在监区领导及分监区领导的关心和培养下，大半年来，我能积极负责我所分管的生产流水线，协助分监区领导做好各项工作。通过 努力，使分监区生产线能够做到每天超额完成监区下达的生产任务。及在对罪犯的个别教育过程中一贯坚持以说服、引导教育为主，从不打骂体罚虐待罪犯，自己还利用空闲时间不短的学习理论和相关的法律知识，不断实践，使自己的自身素质和业务能力有很大的提高，面对犯罪之间的矛盾，认真听取罪犯讲解，评估矛盾罪犯心理、行为和性格特征。针对性的进行调解，对存在心理问题的罪犯，制定了针对性的矫治方案；对现实危险性较高的罪犯，进行了有针对性的心理危机干预，不断提高分监区犯罪懂法意识，营造一个良好的改造环境，确保了分监区的积极生产和安全发展。
三、 生活中，团结自律，严格遵守各项规章制度。 在平时工作和生活中，能严格遵守条令条例和各项规章制度，注重个人的修养，尊重领导，团结同志，作风优良，廉洁自律，克已奉公，始终以高标准、严要求磨练自己。 四、存在的不足。
（一）业务知识还不丰富，管教教育有待提高。
（二）理论和实践还有待进一步提高 以上是我个人总结，为了新的一年工作更加顺利的进展，为了使监狱建设更加积极健康，在此分
享一下个人的建议：
一、四防一体化确保监狱安全 以“统筹兼顾、资源整合、注重实效”为指导，按照系统集成、兼容发展的总体设想，把多重应用系统集成到一个平台上，构建集通信、监控、报警、门禁、信息管理和远程监控为一体的 安防智能化信息系统形成了联控机制，优化了管理手段，提高安全监管和工作效率。 重视人防作用。发挥人防的核心作用，不断强化“人防根本”意识，在筑牢物防、技防屏障的基础上，大力加强基层基础工作，深入开展规范化监区建设，认真落实安全责任，加强现场管理，各项监管安全防范措施得到有效落实，充分发挥了人防的“第一道防线”作用。 筑牢物防屏障。增设了钢质网墙，加之高压电网、立体报警系统，能够从心理上彻底打消在押犯从狱墙脱逃的念头，实现物防牢固的目的。 优化技防手段。完善数字化监狱建设的基础上，积极引进应用新技术、新设施和新手段。做到对狱内外真正意义上的立体防护、无缝隙覆盖、全天候监控。 强化联防能力。注重加强与驻狱武警的“三共”建设，联合制定处置突发事件预案，组织经常性演练，增强协同作战能力。其中武警在担负狱墙警戒任务的同时，重点加强对监门的控制设置，配置机动兵力，使重点部位的防控得到重点加强。日常工作中，两警也互通狱情信息，并在监管安全大排查、罪犯押解等方面密切配合，全方位确保安全。 二、社会帮教进罪犯教育 监狱作为国家的刑罚执行机关，承担着惩罚与改造罪犯的任务，是与犯罪现象作斗争的一个重要组成部分。为了将罪犯改造成为守法 公民，不仅需要监狱民警对其进行思想、文化、职业技术教育，而且还要组织社会力量进行帮助教育。 可以利用监狱以外的社会力量对罪犯进行教育改造的辅助教育活动。通过社会教育资源的整合，来实现教育改造的个别化、社会化和科学化，使罪犯体悟到国家和社会、家庭的温暖，增强罪犯改造信心，鼓励罪犯在希望中改造，能够使罪犯感受到犯罪行为对受害者的伤害，正确认识量刑，促进罪犯责己思过，认罪服罪，能够使罪犯及时感受到时代信息，开阔罪犯的眼界，调节罪犯狱内单一生活节奏，丰富罪犯的
精神生活，促进罪犯的再社会化进程，同时，还要争取社会对监狱工作的支持，促进监狱工作的整体进步，树立社会主义新型监狱良好形象。
三、以罪犯精细化管理为抓手 助推管理规范化 监狱是罪犯与监狱民警矛盾的统一体，作为罪犯，既要接受国家法律的德罚，又要接受监狱民警的教育与转化；作为警察。既要承担代表国家执法的神圣职责，又要充当特殊园丁对罪犯实施矫正与改造。正是由于这样一组矛盾统一体的存在．形成了监狱错综复杂的人文环境。作为矛盾一方的监狱民警应该深知自己所肩负的重任，因而在对罪犯的管理中，绝不能是简单、粗犷式的管理，而应该在“精”“细”方面动脑筋、做文章。系统地学习法律法规，不断提高自身的业务素质，以自己公正的执法手段和高超的“人格魅力”去影响、感 化罪犯。有效地化解罪犯与监狱、罪犯与民警、罪犯与罪犯之间的矛盾。 按照精细化管人、管心、管事、管物、管岗落实到岗位和人头，并加强动态考核管理。在职责细化、标准细化、考核奖罚细化下工夫，使全监区形成了“人人都管事，事事有人管”的执行意识。通过鼓励全体干警参与，把人本思想渗透到管理工作的全过程，进而形成尊重人、关心人、培养人的良好氛围，达到管理精细的目标。 制定岗位职责，精确划分每个现场罪犯的任务，做到了从带班警察到罪犯生产，人人有责任，事事有人干。通过职责划分，明确责任，合理分工，实现了人员职责精确定位，避免了现场推诿扯皮，提高了工作效率；根据精细化管理“精确定位、合理分工”的要求，分监区还要对劳动岗进行全面梳理调整，按照生产环节，逐一确定劳动岗位，实施以岗定员，改变了过去以人定岗的管理模式，提高了工作效率。 总之，在今后的学习和工作中，我一定克服存在的缺点，认真学习业务知识，法律知识和科学文化知识，不断提高自己的政治素质、文化素质，提高工作效率，提高自己的各种面对问题的综合处理能力，力争把自己培养成合格的学习位型、实践型的监狱人民警察，但同时请领导对我工作的不足之处请予指正。
篇三：
监狱工作总结 出监教育是对即将刑满出狱罪犯进行的最后一次系统的集中教育，是教育改造的重要组成部分，是刑罚执行的重要内容，也是巩固改造成果，提高改造质量的重要举措，对罪犯顺利走向新生，回归社会，增强适应社会的谋生能力，从而达到防止重新犯罪有着十分重要的意义。我监狱积极响应全省出监教育研讨会等有关会议精神，根据我监狱“一监三地”的具体情况，采取“分散管理，集中教育”的模式来开展出监教育工作。 我监狱出监教育分监区自二00五年七月一日成立以来，出监教育分监区的工作得以不断的发展和逐步完善。参加出监教育的警察有教育科、刑罚执行科、狱政管理科及监区领导及有关专业人员十余人。出监教育工作坚持一边正常编班上课，一边制定完善有关制度，编有《监狱出监教育工作手册》和《监狱服刑人员回归社会指南》，在《监狱出监教育工作手册》中收集了《出监教育实施办法》，制定了监狱出监教育工作流程、出监教育分监区工作规定、工作职责等十五个工作制度及十余种规范运作表格；汇集了服刑人员回归社会后可能涉及的日常生活、婚姻家庭、法律法规、财产保险、****审批等方面有关知识142道问答，为出监教育工作的正常开展奠定了基础，同时有根据各教师的教案，不断总结完善，认真编写适合我监狱情况的出监教育的专题教案。
一、出监教育以分散管理，集中教育的模式，严格按省局《出监教育》教材及有关精神指示，坚持每两个月开班一期进行教育培训，确保参加出监教育培训率达100%。 出监教育分监区自成立以来，共开展了八期出监教育培训班。参加培训人数为357人，平均到课率95%左右，其中参加第一期教育培训有47人，历时十六天，授课68课时，参加第二期教育培训有75人，历时十六天，授课68课时，参加第三期教育培训有38人，历时十六天，授课68课时，第四期教育培训的有33人，历时十七天，授课68课时；参加第五期教育培训有30人，历时十七天，授课68课时；参加第六期教育培训有65人，历时十六天，授课64课时，参加第六期教育培训有25人，历时十六天，授课68课时，参加第七期教育培训有25人，历时十六天，授课68课时，参加第八期教育培训有44人，历时十六天，授课68课时。八
期出监教育共完成544课时，监狱警察授课480课时，外请教师授课48课时，组织外出参观学习人357次，寄送接茬管理教育建议书357份，罪犯出监教育考核合格率达100%。正常刑满释放107人，减刑、假释250人。 出监教育开设有法律知识教育（《劳动法》、《合同法》、《婚姻法》）、择业指导教育（介绍个体工商户登记、管理暂行条例及城市外来务工人员就业管理等）、社会人际交往指导教育、婚姻家庭关系指导教育、适应社会心理健康教育、刑满释放、落户安置及依法假释罪犯的有关管理规定、思想品德教育、关生产技术技能培训及从事个体私营经济应注意的几个问题、请归正人员进行现身归正就业教育、外出参观学习及适应社会生活的模拟训练等十多个内容，长期聘请了刑罚执行科、狱政科、教育科及七监区的有关领导和管教十余人为出监教育授课。
二、克服困难，结合监狱实际，强化对即将刑满释放人员进行出监教育的现实意义的到位意识，紧扣使罪犯“了解形势政策，学习新生知识，巩固改造成果，顺利回归社会”的根本任务开展出监教育工作，巩固监狱的改造成果。 出监教育是一个老话题，但也是一个新课题，面临的困难和矛盾较多。出监教育涉及的内容很广泛，仅靠出监教育分监区个别少数人的力量是远远不能完成教育任务的，还必须依靠监狱各有关部门乃至当地政府和社会各界的支持和帮助，也只有走上社会化的道路，才能确保出监教育的实效性，使出监教育与罪犯回归社会后的需要相适应。 我监狱的出监教育是紧紧围绕使罪犯“了解形势政策，学习新生知识，巩固改造成果，顺利回归社会”的根本任务开展工作的。在参加出监教育的学员中，普遍认为开展出监教育很及时，既体现了国家监狱改造人、造就人的精神实质，又对刑满释放人员进行了各种适应社会、适应生活的指导教育，减少了刑满释放人员回归社会时的盲目性，增强了重新生活的信心和 勇气。一些服刑人员说：
“通过法律知识学习和出监适应社会能力的培训，既实实在在的了解社会，为顺利出监奠定了基础，又感受到政府对他们的挽救之恩。”纷纷表示回归社会后，一定要牢记教训，遵守好法律法规，坚决走正道，努力学习、努力工作，做一个自食其力的、守法的合格公民，为
祖国的发展添砖送瓦。 通过法律法规、生活就业指导、心理健康、职业技术、适应生活模拟运作以及个别教育等形势的有效结合，出监教育收效较好，罪犯反映强烈，听课、发言主动积极，基本达到教学目的。
三、及时查找出现阶段开展出监教育存在的问题和不足之处，做到科学规划，落实责任，加大考核力度，制定奖惩办法，调动各方面积极性，努力提高出监教育的工作质量和教学水平。 由于出监教育还处在探索发展、积累经验的阶段，由于工作起步晚，出现了一些这样或那样的问题，有待解决，比如：
开展出监教育明显存在经验不足之处、在课程安排有待进一步调整合理、再加上一些监区对出监教育重视不够，在劳动力不足等情况下，没有及时安排刑满释放人员参加出监教育培训班，造成到课率不足100%等等。 目前，在人财物保障尚处于逐步到位的情况下，以后，将根据实际情况，进一步规范出监教育的运行制度和对各监区的考核奖惩制度，科学规划，落实责任，加大考核力度，制定奖惩办法，调动各方面积极性，建立符合我监狱出监教育特点的有效工作机制，以确保完成省局下达的出监教育考核指标，切实对刑满释放人员办好出监教育，争取早日建立起出监教育工作的新局面，巩固好教育改造成果，为构建和谐社会而努力工作。篇四：
201X年度个人工作总结-监狱信息科科员 201X年度个人工作总结 信息化管理科 XXX 201X年即将结束，回顾过去的一年，是我工作承前启后的一年。201X年上半年任一监区狱内侦查员，主要学习狱内侦查工作，偶有涉及刑罚执行工作。201X下半年借调新设立的信息化管理，跟随张学忠副科长，学习监狱信息化相关工作。这一角色的转变也许对我今后工作生涯将有着重要意义。下面就今年的个人工作进行总结：
一、政治思想方面。积极向党组织靠拢，按时向党支部提交个人思想汇报。积极参加党课学习。通过参加党课学习，树立党员先锋意识，做到身份未入党，思想先入党。积极参加政治理论学习。通过公务员
网络学习，完成了《党的十八大报告精神》、《党的十八届三中全会精神解读》、《培育践行社会主义核心价值观》等课程培训，学习使我更为深入地了解党的十八和十八届三中全会精神的内涵，更为深刻地认识到培育社会主义核心价值观的必要性和紧迫性。
二、业务工作方面。由于工作岗位转变，具体工作内容在时间轴上分为上下半年。
（一）上半年工作。由于201X年11月任职一监区狱内侦查员，14年主要工作是负责一监区狱内侦查工作，另外协同监区管教员办理刑罚执行相关业务。上半年，共排查一监区危险犯XX人次，确立危险犯XX人。每周不定期组织四个重点突击清查，查获违禁品一批，查处违规违纪X起。以上工作，均记录在相关工作台账。 协同监区内勤管教员，办理罪犯减刑、假释以及暂予监外执行相 关工作。办理第
一、二季度一监区罪犯减刑、假释、暂予监外执行工作，减刑XX余人，假释X人，暂予监外执行X人。
（二）下半年工作。8月1日，我正式抽调信息化管理科工作。主要跟随张学忠科长开展监狱信息化工作。 201X年监狱局下达重点工作是完成信息化一期工程第二阶段工作，我部门需要配合监狱局，进行监狱信息化现状调查，并且结合监狱实际，制定监狱局域网建设方案。我部门制定《XX监狱局域网建设方案》，并于201X年7月31日上报监狱局。随后，监狱局统一实施招投标工作。 除监狱局下达重点工作外，我部门主要按本监狱信息化工作部署实施工作。 1、维护监狱通信设备、监控设备及电脑办公设备。 2、完成监狱办公大楼IFI覆盖工程。 3、其他上级下达工作任务。
三、生活学习方面。积极参与监狱组织各项集体活动。如全民健身系列活动——气排球、乒乓球、广播体操，警体运动会等比赛。积极投身监狱创办自治区文明单位各项公益活动。 个人成绩方面,在XX监狱举办的全区监狱系统第X届青年警察警体运动会上，获得枪械拆装比赛X等奖。
四、存在的不足及改进措施。
（一）部门人手紧缺。首先信息设备维护工作繁琐，走访式维护修理工作使得进度更为缓慢；其次局域网建设工程开工后，需要带领施工人员进监施工，现有人手难以开展，更加无法兼顾日常维护工作。 改进措施：
1、待局域网建设起来后，通过网络，远程维护各个 工作站的办公设备，尽量避免走访。
2、为每个办公室培训一名办公电脑维护员，负责日常简易维护。 3、报告上级建议增加部门人手。
（二）信息工作安全漏洞多。通过走访调查，现各部门连接互联网办公电脑较多，管理混乱，加之使用人员对信息安全意识不足，极易造成泄密。 改进措施：
1、通过局域网建设，规范接入Internet网络的办公电脑使用。 2、加强涉密办公电脑的管理。
3、对使用人员进行必要信息安全培训。
（三）专业技术能力不足。技术专业性和更新换代快是现代电子技术及信息网络技术的特点。目前来讲，我技术能力有明显不足，有待提高。在未来的监狱内网管理中，共涉及办公A系统、财务系统、计分考核系统、零花账系统、安防监控系统、罪犯教育专网等子网系统，需要管理员掌握所有子网系统的调试技术，才能保证监狱自动化办公系统正常运行。这对管理员提出了极高的要求。 改进措施：
1、加强业务学习。对需要掌握的技术，利用业余时间，充电学习。 2、专业人员到监狱现场施工或授课。抓住机会请教学习。 希望在新的一年里，能够继续保持不怕苦累的精神，不断在工作实践中完善自我，完成领导交付任务，为监狱安全稳定贡献一份薄力。 201X年12月18日篇五：
新警一年工作总结 - 新警一年工作总结 省信阳监狱： 张俊 新警的工作经历，转眼已经一年了。 在这一年中，我不断的向老同志学习，虽然在工作遇到过困难，但还是不断地从德、能、
勤、绩方面充实自己，下面将到省信阳监狱七监区工作一年来的一些情况做一个总结。
一、在“德”的方面。 作为一名刚刚参加监狱工作的年轻狱警，在过去的一年里我更是注意不断加强道德修养的培养，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，保持良好的道德风尚。从严要求自己，做到“认认真真学习，堂堂正正做人，踏踏实实做事”，摆正自己与同事、同罪犯的关系，在大队领导和老同志的帮助下争取做好本职工作。
二、在“能”的方面。 去年11月，我被分配到七监区做了一名刑罚干事。开始时对自身的工作很不适应，长时间的工作，处理不完的材料，真是焦头烂额，特别是感觉到 自己之前的知识与实际工作相脱节。现实摆在面前，可以说是困难重重。但是，在大队领导的关心下，在管教股以及其他同事的帮助和谆谆教导下，我很艰难的适应新的环境和自身的工作，掌握了一定的工作技巧，了解了刑罚工作的基本内容，能够较好的完成了201X年第一次减刑。
三、在“勤”的方面。 作为信阳监狱的基层警察，立足本职，勤于自身业务能力的提高，多做事、少说话，摆正心态，服从监区领导的安排，无条件完成自己分内工作。 在过去的一年里，我经历了一次罪犯减刑。在这次减刑的攻坚过程中，我咬牙坚持了基本流程，深感疲惫；遇到棘手问题时，加班加点，家常便饭，最终使问题得到解决。这对自己来讲，稍感安慰。
四、在“绩”的方面。 一年的时间里，我成长了许多，学会了许多，懂得了许多，特别是在业务技能方面有了很大进步，掌握了刑罚工作的基本技能和方法，截至201X年3月共配合监区释放了32人，减刑76人，外诊13次，外调6次。 在一年的时间里我明白了很多事情，懂得了很多道理，同时却较之一年前更感觉到了自身的不足和所欠缺的东西：
自己上报的减刑材料，总会出现各种各样的错误；自己也时常会抱怨工作的繁重、枯燥； 监狱作为国家的暴力机器，刑罚执行机关，它的每一项行为都很严肃。既来之，则安之。我还是要耐着性子、端
正态度，丢掉侥幸偷懒思想，严肃对待刑罚工作，这样才对得起身穿 的警服。 201X.0 4.09
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容