实施依法治企, 提高企业管理效率

[摘 要] 依法治企在企业的发展过程中非常的重要， 能够推动企业和谐稳定的发展。下面本文就对依法治企在企业管理中的实施意义和具体措施进行探讨。

[关键词] 依法治企； 企业管理； 管理效率

目前， 我国正处于全力建设社会主义市场经济时期， 在市场经济条件下， 不可避免地要遵照市场法则， 其中一条就要遵守法律的约束。依法治企就是企业依照国家法律法规对企业的要求， 展开其经营管理活动， 让企业的所有活动均符合国家的规章制度。依法治企是现代企业制度建立的必然要求， 也是规范企业经营管理、 提高企业竞争力、 打造实力一流企业的有效途径。

1、 依法治企在企业管理中的实施意义

依法治企是现代企业管理制度建立的客观要求， 同时也是适应新时期下管理企业的要求， 实施依法治企能够有效推进企业持续健康发展。依法治企是一个企业进行长远发展的第一要务， 它能够避免短期行为决策对企业发展带来的不良影响。企业管理是一个企业生存发展过程中不变的主题， 但是如何管理是每一个企业都要面对的难题， 通常在企业的管理中， 由于各种各样的原因， 导致企业在管理方面发生一定的失误， 不能很好地贯彻落实企业的长远发展目标。但是如今在企业管理中实施依法治企， 将企业的发展提上了新的高度， 依法治企在企业管理中的必要性主要表现在以下两方面： 其一， 企业依法决策的需要， 目前的企业在面对激烈的市场竞争以及市场客户变化的需求时， 常常要根

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据企业的发展目标， 对企业技术革新、市场营销等相关目标做出重大改变， 而这些决策上的改变常常涉及到与法律相关的问题。因此， 在企业决策时就需要按照法律的要求进行； 其二， 企业进行依法经营管理的需要， 这主要包括两方面： （1） 企业在制定管理制度上需要参考相关法律知识，作为依据。比如： 在生产过程中要依法制定相关工作制度、 其制度内容要体现出对特殊人群的法律保护， 按照法律程序进行企业财产管理等， 这种种问题都要求企业必须按照要求进行，才能确保企业安全发展； （2） 企业各种业务活动的执行过程中，必须按照法律的要求。比如： 企业执行经济核算时， 执行生产流程时都要坚持依法治企。

2、 实施依法治企， 提高企业管理效率

2.1把依法治企与生产经营相结合， 保护企业经济权益。把企业生产经营中的各项活动都纳入法制规范的轨道， 加大企业普法的开展力度， 实施依法治企， 能够改善企业管理现状， 对保护企业的合法权益有着相当重要的意义。近年来， 与国有企业密切相关的一系列法律法规的出台， 对我国国有企业的发展有着广泛而又深刻的影响。新的法律法规中， 不少条款都有了质的变化， 需要企业在维护企业利益和保障企业依法规范之间找到最佳的平衡点。同时， 为贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会， 当前企业的安全生产、 节能减排等方面的标准也在日益规范起来。越来越严格的法律环境直接影响了企业内部的管理秩序， 要求我们从法律的角度出发， 提高企业的经营管理水平， 维护企业的合法权益。当企业的合法权益受到损害时， 要通过有效的法律知

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识， 采取适当的措施予以排除或者补救， 使矛盾得以化解， 确保企业恢复正常的生产经营秩序。

2.2把依法治企与企业制度相结合， 规范企业各种经济行为。具有可行性的规章制度是依法治企的基础。企业应该注重管理机制的建立和完善， 把国家相关法律法规与企业的规章制度高度统一起来， 用规范化的制度来对企业的各种经济行为进行有效的约束。通过制定完善的规章制度， 规范企业经营管理行为， 强化企业内部管理， 规避经营风险， 填补经营漏洞， 为公司的决策提供法律依据， 从制度上促进和保障企业的改革和发展； 其次， 健全全方位的财务管理、 安全环保以及物资采购制度， 形成上下联系紧密的制度系统， 让企业的制度管理规范化、科学化， 达到人人负责、 事事有准的标准。在制定规章制度时，在遵守国家法律法规的前提下， 还要切实维护企业员工的合法利益， 不能单方面强调企业的利益， 而不考虑员工的利益， 通过把依法治企与企业制度相结合， 规范企业各种经济行为， 保证企业相关人员依法获得应得利益。

2.3把依法治企与企业文化相结合， 增强企业凝聚力。要想科学管理企业， 必须加强企业文化建设过程中的法制文化建设， 把依法治企和企业文化建设相结合， 不断加强企业文化建设， 增强企业凝聚力。企业的文化是一个企业长远发展的重要动力源泉， 对企业的员工和企业的发展而言， 以法制文化为主要内容的企业文化可以鼓励、 约束企业向着更好的方向发展。在浓浓的法制文化氛围内， 企业和员工都会以守法为荣、 企业开展各项活动也会合乎法律的要求。而为了更好地建设企

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业法制文化， 必须根据企业自身的实际情况进行。比如： 可以开展以综合文艺晚会为主体的文艺表演活动； 以企业管理创新、企业员工法律知识讲座； 以及以法制图片、 图画为主体的展示类型活动等等各种和法治相关活动， 扩大教育面， 营造浓厚的依法治企文化氛围， 增强企业凝聚力。

2.4设立法律服务机构， 实行企业法律顾问制度。

这是确保依法治企的重要途径， 通常而言， 设立法律顾问制度主要有两种方式： （1） 聘请社会中的专职律师担任企业常年法律顾问，在企业进行投资融资、 分立以及签订合同时律师要全程参与。因为律师具有相对完备的法律知识， 可以为企业提供更加周到的法律咨询服务， 有效预防企业出现违法违规等不良现象； （2）实行企业法律顾问制度， 主要是由考取企业执业法律资格证的员工担任企业的法律顾问， 全程参与到企业的经营管理过程中来， 为企业的发展提供全方位的法律服务。由于员工和企业的经济效益密切相关， 这样更容易全身心投入为企业提供完备的法律服务。进而实现依法治企， 规范企业经营管理行为。

3、 结语

总而言之， 依法治企在企业管理过程中具有重要的作用，随着我国经济的发展和世界接轨、 企业现代化经营管理制度的建立， 依法治企不仅能够确保企业适时规避法律风险， 提高经济效益， 还能有效改善企业内部不合理的违法经营现象， 改革落后的经营管理模式， 让企业以饱满的姿态适应激烈的市场竞争， 进一步促使企业健康快速向前发展。

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