技术人员能力评价确认记录

技术人员能力评价确认记录

姓 名：

四川净测食品检测有限公司

XXXXXXXXXXXXX公司 XXXX/ZLJL-4.2-03

技术人员能力评价确认表表

表一 培训经历

序号 时间 培训学习主题/内容 培训形式 共5表

培训学习地点 （外出填省、市） 备注 注：①可写入职前重要的培训。 ②入职后可填的培训包含技术类的培训、管理体系类的培训、相关法律法规的培训和外部培训。

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表二 检测能力上岗考核表

共5表 考核申请人 序号 拟申请考核的参数情况 申请考核类别 拟申请新授权序号 使用的设备情况（仅需填写 主要的、新申 请的设备） 申请考核理由： 申请考核的参数类别 所在部门 申请考核的参数名称 考核申请时间 该参数所依据的检测方法名称和标准号 □检测 □抽样 设备编号 设备名称 设备型号 用于哪些申请考核的参数 □调岗/转岗 □转正 其他： 申请人签字/日期： 部门负责人意见： 部门负责人签字/日期： 检测： 1、具有相应的专业知识和专业背景； □是 □否 2、熟悉有关检测标准、方法及规程，如下： 产品标准各类指标要求； □是 □否 检测方法标准（原理、实施程序及要点）； □是 □否 □座谈 了解测试结果的不确定度评定，能定性分析并加以控制； □是 □否 □问答 数据处理及极限数值判定； □是 □否 □模拟 熟悉记录、报告及结果评定； □是 □否 □实操 3、熟练正确地操作相关的仪器设备，掌握检定/校准知识； □是 □否 考4、熟悉本公司质量管理文件的相关要求； □是 □否 核5、能独立进行检验检测活动，获得满意结果。（实操考核，附现场操作考核□是 □否 人 填的照片；若进行盲样等方式考核的，还需将考核的原始记录附上） □是 □否 写 6、其他， 。 抽样： 1、 熟悉抽样工作有关法律、法规要求； □是 □否 2、 熟悉抽样工作程序； □是 □否 □座谈 3、 熟悉抽样产品标准、抽样标准； □是 □否 □问答 4、 熟悉样品处置及运输要求； □是 □否 □模拟 5、 能正确填写抽样记录； □是 □否 □实操 6、 能正确识别影响所抽样品代表性的各种因素，并能正确加以控制； □是 □否 7、 熟悉本公司样品管理程序。 □是 □否 其他， 。 □是 □否 XXXXXXXXXXXXX公司 XXXX/ZLJL-4.2-03

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表二 检测能力上岗考核表（续）

共5表 仪器设备 1、 了解所申请使用仪器设备的原理、精度等级及其检定/校准状态 考2、 熟悉仪器的操作规程，并能熟练操作； 核3、 了解仪器设备使用要求，并能正确使用； 人4、 了解仪器设备的正常工作状态，能及时发现异常情况； 填写 5、 能正确处置仪器设备的突发事故； 6、 清楚仪器设备的维护保养规程，并能正确维护。 其他， 。 项目内容 □是 □否 □是 □否 □是 □否 □是 □否 □是 □否 □是 □否 □是 □否 结果记录 □座谈 □问答 □模拟 □实操 考核内容记录 考核结论： □通过考核，通过所申请授权范围。 □大致通过考核，排除以下授权范围。 参数： 抽样： 仪器： □未通过考核。 技术负责人签字/日期： 注：不够可附页。 XXXXXXXXXXXXX公司 XXXX/ZLJL-4.2-03

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人员上岗证书

本公司职工： （工号： ），已通过本公司在教育、培训、技能和经验等方面综合考核和能力确认。公司现任命其进行 岗位工作，授权其开展该岗位相关职责工作。希望该职工在本岗位上兢兢业业、恪尽职守，严格按照国家相关法律法规和本公司管理体系文件做好岗位工作，不得超越岗位职责以及不得超越授权范围开展工作。具体任命工作岗位和授权范围见表1。

表1 任命岗位及授权范围说明

工作岗位 抽/采样领域 检验检测领域、指标及方法 授权操作 仪器设备 授权签字 领域范围 提出意见和解释 领域范围 备 注 注：本上岗证书一式两份，一份存于技术档案中，一份由被任命人员持有，作持证上岗之用。

审批人：

公司（盖章）：XXXXXXXXXXX公司

日期： 年 月 日

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表四 奖惩情况

共5表 年度奖励处罚情况 四川谱识检测技术有限公司 PSJC/ZLJL-4.2-03

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表五 技术人员年度评价

共5表

年度能力评价确认 部门负责人意见： 部门负责人： 日期：