学习型单位总结

***农村信用合作联社

创建学习型单位总结

一年来，在联社党委的正确领导下，在各信用社、分社和科室的共同努力下，我单位的学习型单位建设取得了令人瞩目的成绩。全处工作方方面面都呈现出可喜的成果。下面从以下几个方面对2011年的工作进行总结。

一、学习型单位制度日趋完善

各信用社和分社针对学习型单位建设计划，制定了以学习态度、掌握知识情况以及运用理论解决实际问题的能力等内容的考核制度，制度中还规定考核的方法由个人述学、集体评学和组织考学组成，年终信用社、分社将对干部职工的工作进行全面考核，考核结果与年终评选优秀、年终考核奖励及选拔使用干部挂钩。创建学习型单位需要一个系统地考核制度，制度的建立更需要干部职工严格自觉的执行。

二、文化广场活动丰富多彩

为进一步活跃本单位职工的文化生活，大力提高职工文化活动的质量，根据联社党委办公室年初的要求，各信用社努力营造积极健康向上的文化氛围，坚持给员工提供最优质的精神文化食粮，促进学习型单位建设。我们坚持贴近生活，贴近工作，贴近实际，日常广场文化活动坚持因地制宜，因势利导，突出特色。在各社文化有着丰厚的基础，中老年文化团体等组织一直活跃在联社文化舞台上。有的信用社举办了一系列别开生面丰富多彩的广场文化活动，成为今年联社文化活动中的一大盛景。

三、新上岗职工思想道德建设喜结硕果

根据上级有关部门下发的关于新上岗职工思想道德教育的文件精神，各信用社、分社对新上岗职工思想道德教育不断加强。各社区依据各自特点，采取了适当的教育模式卓有成效的开展了此项工作。官地信用社凭借职工多，年轻员工比利大的便利条件开设青少年文化交流小组，为青年员工的业余学习生活创造了有力条件，为新上岗职工思想道德教育活动的开展提供便利条件。

四、工作平台的搭建注重创新突出特色

读书活动运营平稳。读书活动是联社建设学习型社区促进全体员工读书活动的开展推行的一项便利于所有员工读书新举措。设在联社机关和信用社的读书活动点刚“开业”就有不少干部职工响应，他们纷纷把家中的闲置图书存进阅览室里。到目前为止，每个“小图书室”都有职工在阅览室里有存书，总藏书量超过本。每天都有不少职工从阅览室借阅图书阅读。读书活动正处于积极平稳的运行中。

五、学习内容，丰富学习型组织学习内涵

（一）、政治理论：主要学2010年中央经济会议精神、“三个代表”重要思想和党的十七届五中全会精神，学习党风廉政建设精神等。主要书目：党的十七届五中全会《十二五规划》、《学习辅导百问》、《科学发展观学习读本》、《民主集中制领导干部读本》等。

2、法律、法规：如《银监局贷款“七不准”》、《兑换人民币兑换管理办法》、“三个办法一个指引”等。

3、实际业务操作：案件防控培训、关于如何做好大堂营销的培训、柜员优质文明规范服务培训。

党委办公室

二〇一〇年十二月十六日