学会换位思考
最近和一位领导交谈，他给我讲了人要学会换位思考，让我感触颇深。
当你骑着电动车或者步行走在大街上、过马路时，如果来了一辆汽车，没有给你让路，和你抢着走，这时你就会想：“开车不知道让行人吗，一点素质都没有”。而当你开车遇到行人或者骑电动车的没有给你让路，你就又会想：“这人怎么回事，不怕被撞吗，不知道先让汽车过去，你才能更顺畅的走吗”。同样的情况，当我们所处的角色不一样的时候，我们的心里是截然相反的，这是什么原因呢？是我们只站在自己的角度去看问题，而没有学会换位思考一下，其实大家都相互让一下，都能过的很顺畅。
这是我们生活中一个常见的例子，其实在工作中我们会遇到更多这样的事情，因此要学会换位思考。例如，当领导安排给你装订一套资料时，却安排给你的同事做文件的起草工作，这个时候一定不要埋怨，要想想为什么会这样安排，站在领导的角度想一想。心里不平衡的时候，想一想如果让我来起草文件，我能起草好吗。寻找差距，多加学习，增强自己的能力，下次起草文件就会让你来做。这就是换位思考带来的好处，只有换换位置来看待自己，才能真正找到自己的不足之处，才能更好地弥补。
我在组织部有一年的时间，也给领导写了数次讲话稿，其实每次写讲话稿的时候就是我最头疼的时候，一是不知道讲什么，二是不知道怎么写、领导怎么讲。每次去问同事，他们都说你要想象一下，如果你是这个领导，你会怎么讲，一定要站在领导的角度、领导的高度去思考，去想，这样才能写出来。是的，无论我们在什么岗位，都要有大局观、领导观，只有这样才能真正的换位思考，做好工作。
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