新员工所在部门 新员工姓名 项目 具体内容 ➢ 确定入职时间，发送《新员工入职提示》 ➢ 确认新员工个人资料返回 完成时间 提前15天 提前7天 提前7天 提前7天 提前3天 提前3天 提前3天 入职当天 人力资源部 行 政 部 人力资源部 责任部门 责任人签字 用工部门 前期准备 ➢ 通知行政部及用工部门人员新员工入职情况 ➢ 更新内网认识新员工栏目 ➢ 安排新员工办公卡座、电脑、办公用品 ➢ 办理新员工工作卡、开设邮箱等 ➢ 完成新员工食宿安排 入职当日➢ 收集新员工资料、建档、存档 ➢ 协助新人熟悉公司办公环境，并向各部门同事和公司领导介绍新人 入职当天 ➢ 进行新员工入职面谈 ➢ 介绍本部门工作常用文件、单据、表格 ➢ 介绍常用的办公设备及使用方法 ➢ 介绍公司信息化平台使用方法（公司邮件系统等） ➢ 简要介绍新员工主要工作内容及注意事项 入职当天 入职两天内 入职两天内 入职两天内 入职两天内 入职两天内 入职一周➢ 为新员工提供相关的规范和制度 ➢ 讲解并保证新员工已了解公司通用类文件，重点讲解如下内容： ※工作时间 ※加班规定 ※请假规定 ※电话号码 ※违规处分 ※着装规定 ※就餐规定 ※财务报销程序 入职两天内 （以上工作已完成） 新员工签名： （以上工作已完成） 人力资源部签名： 注：此表由新人及入职指引人填写完毕之后，报人力资源部检查并备案。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容