科技特派员年度个人工作总结

科技特派员年度个人工作总结

我市科技特派职员作市委、市政府的领导下，在省科技厅的指导下，依照科技部、人事部《对于开展科技特派员基层创业试点工作的若干意见》等文件精神，科技特派员总结大力开展有用技术培训，引进农业新技术、新品种，创新服务模式，扎实推进农业科技成果转化，促进传统产业的升级换代，有力地推进了社会主义新农村建设，为我市经济社会又好又快进展作出了积极贡献。

一、要紧成效

我市别断探究科技特派员服务方式，创新服务模式，完善服务机制，积极鼓舞科技特派员到基层创新创业，开展科技试验示范、技术问、技术培训等技术服务，有效地促进了农业科技成果转化。近年来，我市科技特派员实施科技项目64项，推广新技术104项，引进新品种93个，建立科技示范基地25个，举办有用技术培训班125场次，培训农民27.65万人次。由于我市科技特派职员作成效显着，2009年市科技局获得全国科技特派职员作先进集体，市科技局局长赵全玲被评为全国科技工作先进个人。2008年市科技局、马视力故乡土人才超市获得省科技特派员先进集体，李太平、胥树高、龚一鸿、王德元等获得省科技特派职员作先进个人。

(一)经过科技培训，传播了先进科学理念和科技知识。

科技特派员总结

三年来，科技特派员充分利用送科技下乡、科技之春科普宣传月、科技活动周等科技活动，深入到160多个场镇进行科技宣传，发放宣传资料近200余万份，赠送种养殖书籍1300余册。畜牧科技特派员团队到基层举办生猪规模化、标准化养殖技术、肉牛健康养殖技术、生态鹅养殖技术、**健康养殖技术等培训班60多期，培训人员达6万余人次。粮油科技特派员到各村镇开展技术说座培训，召开现场会共计120余次，培训人员达6万余人次。蔬菜特派员到蔬菜基地开展培训20多期，果树、中药材、水产等团队开展各种专题说座20余场次，培训人员达40多万人。果树、蔬菜团队还在电视台红土地栏目做了专题说座，经过大量的科技宣传和各种养殖业的专题技术说座，有力地提高了农民群众的科技水平。

(二)经过定点技术服务，促进优势特色产业进展。

特派员以农户、种养殖业主为服务对象，进行种养殖进展规划、现场指导、技术示范、解决生产中的技术难题，加快建农业新技术的推广应用。如畜牧特派员每人联系5户养殖户，帮助联系户人平增收200元，帮助养殖大户实施标准化圈舍设计和健康养殖技术，有力地推进生猪养殖良种化、规模化、标准化、生态化、安全化、产业化进展。蓬溪特派员则采取定人、定目标的方式强化服务。蔬菜科技特派员在定点服务中，为兰达食品有限公司制定了市法国青刀豆标准化生产技术实施规程，对生产基地农户进行技术培训等。果树特派员为定点服务企业可士可果公司在唐视力故乡建立柑桔无病毒良种苗木繁育中心提供技术支持，帮助春阳公司建立植物快繁中心等，粮油、水产、中药材特派员都有自己的联系基地，坚持进村入户、到基地、粮农、药农、水产点解决生产中浮现的技术咨询题。科技特派员总结这些深入定点的密切结合服务，为全市粮油、畜牧、水果、蔬菜、水产、中药材等的新品种、新技术的推广起到了示范和带动作用。

(三)优化农业产业结构，推进了农业产业化进程。

科技特派员始终坚持把促进农业增效、农民增收作为工作重点，以市场为导向，哺育进展了一大批优势特色产业。他们帮助农民、业主调大规模、调出特色、调高品质，走农业生产规模化、特色化、优质化和标准化的路子，千方百计提高农业效益。在推进现代畜牧业工作中，大力进展规模养殖大户，哺育千头猪场172个，万头养猪场13个，猪肉加工企业高金、美宁、南大、超强、射洪食品收入突破亿元大关，高金公司成为全省生猪产品加工最大的龙头企业。粮油团队实施的百亩攻关、千亩展示、万亩示范模式，创建小麦示范区10万亩，油菜6万亩、水稻5.8万亩、大豆8.3万亩，马铃薯3万亩，平均增幅在10-20%。水果团队在全市建立沙田柚、黄金梨、清见等特色水果标准化生产示范基地3万亩。中药材团队建立起白芷标准化生产基地面积17600亩，在仁里、保升、玉丰等建起连翘生产基地，在香山、广兴等乡镇建立起麦冬生产基地近5万亩，药农户平均增收达1000元以上。蔬菜团队建起青椒、红椒、科技特派员总结田藕、胡萝卜、榨菜生产基地，2009年蔬菜团队在蓬溪和船山建立起了世界上最大的法国青刀豆生产基地，产品销往欧洲，帮助农民增收效果明显。水产特派员团队大力进展特色水产，在蓬溪进展了1500亩无公害稻田养殖鲈鱼基地;在大英进展3000亩虾、蟹、江团、丁桂等名优鱼养殖基地，推进了特色产业进展。

(四)引进新技术新品种，促进农业增收。

三年来，科技特派员积极开展新品种引进，新技术示范。在水果上引进了杂柑天草等新品种，并在唐眼力建立柑桔无病毒良种苗木繁育中心，蔬菜上引进法国青刀豆，以色列黄瓜，樱桃蕃茄，台湾苦瓜及有色椒等名特优品种，建设无公害蔬菜基地，进展订单农业销往香港、欧盟等。粮食引进美国甜玉米、罐头红薯，提高种植效益。畜牧上，引进野猪、黑鸡等特色养殖，并探究出了种-养-加和猪-沼-果的循环经济模式，提高了综合养殖效益，增加了农业收入。

(五)加强园区和基地建设，提高科技示范和辐射带动能力。

科技特派员在科技推广工作中，注重科技园区和示范基地建设，以提高科技示范带动作用。畜牧团队指导建立了10个现代畜牧业科技示范基地，科技特派员总结按照规划要求建设，各具特色。如高金具有丹麦式现代养猪的特点，齐全具有科技孵化器技术扩散的特点，建立了企业与农民利益联结共同致富模式，还有循环经济、生态养殖等模式。为推广先进的养殖技术和模式，科技特派员组织养殖大户、企业进行相互参观交流，年终特派员召开工作总结会并进行交流，加速推广新技术、新经验。农业上建立了农业科技示范园区10个。2009年共规划降实小麦、油菜、玉米、水稻、大豆、马铃薯高产创建示范区、片、点等，面积达44.9万亩，占全年播种面积的8.3%。中药材、果树、蔬菜科技示范园同样发挥了技术示范和辐射带动作用，有力地促进了新技术、新成果的转化。

二、要紧做法

(一)加强领导，强化部门合作。

为实施好科技特派职员作，成立了由分管副市长任组长，科技局、人事局、农办领导任副组长的科技特派职员作领导小组，并召开了实施科技特派职员作动员大会。并且制定了市科技特派职员作实施方案，市电视台、日报等新闻部门进行经常性报导。科技特派员在开展工作中，农业、畜牧、水利、林业、蔬菜部门给时刻、经费、交通上的大力支持，使工作得以顺利开展。

(二)坚持双向挑选的选派原则，提高科技资源的有效配置。

在科技特派员的选派上，依照我市农业产业进展的需求进行合理安排，按照双向挑选

的原则，在掌握了各科技示范村、产业基地、种养殖大户、科技特派员总结产业化龙头企业的需要后，反复征求各特派员团队行业小组及个人意愿，选派了市级科技特派员50名，县级科技特派员500名。这种生产需要与人才资源的有机结合，充分发挥了科技人员助农增收的作用。

(三)制定激励政策，初步形成利益驱动的长效机制。

开展科技特派职员作以来，政府鼓舞特派员以资金、技术等生产要素投入科技服务中，并取得合法酬劳。每年对科技特派职员作进行考核，评选省市特派职员作先进个人，射洪、蓬溪对考核称职以上者，每月给80元交通通讯补贴。市科技局对科技特派员团队申报的科技项目、成果赋予优先安排和评审。蓬溪县还创新了定点、定产业、定项目、定目标、定奖励的六定服务模式，形成了有效的激励机制。

(四)加强制度建设，创新服务方式。

为确保特派员下得去，到基层舒心，创业时专心，用人单位放心，建立了六项制度：一是权益保障制度;二是工作服务制度;三是汇报交流制度;四是项目治理制度;五是专项资金治理制度;六是绩效激励制度。这些制度的建设保证了特派职员作的有序开展，也促使服务形式的创新，包括技术说座、指导问、专业培训、技术攻关、信息提供等方式。

三、存在咨询题

一是科技特派员基层创业机制还别够健全，缺乏实质性政策和措施支撑。二是与业主结成利益共同体机制还有待进一步探究。三是投入别脚，妨碍特派职员作迈上新台阶。

四、下一步计划

(一)结合农业产业进展的需要，进一步调整特派员队伍的结构，充实一批开拓创新意识强、事业心和责任心强、技术实践水平和工作能力强的科技特派员。

(二)加强科技特派职员作宣传力度。科技特派员总结经过报纸、电视、电台等媒体，广泛宣传有关政策，报道先进典型，组织成果展示，全方位开展宣传，形成党政重视、社会各界广泛关怀，支持科技特派职员作的良好氛围。

(三)加强科技特派员队伍建设。抓好特派员的再培训再提高工作，提升科技特派员服务农村产业进展的能力，加快农业新技术、新成果的推广应用。

(四)完善科技特派员选派聘任考核制度和激励机制。对科技特派员队伍采取选贤用能，能出能进的动态治理，确保服务的社会效果。对选聘的科技特派员，依照目标责任进行定期量化考核并奖惩。并定期开展检查交流，对工作突出的团队和个人赋予表彰。

(五)加大对科技特派职员作的投入。一是积极支持科技特派员申报国、省科技项目，争取上级部门的支持;二是争取各方面加大对科技特派职员作的支持，加强科技经费及其他项目资金对科技特派职员作的投入。