监理工程师聘用协议

甲方〔聘用方) 单位名称:

乙方 (受聘人)

姓 名: 身份证号： 监理工程师执业资格证书号：

因甲方公司开展需要，需聘用注册监理工程师，经过真诚友好协商，甲方同意聘用乙方，在乙方的配合下为其办理注册手续，具体条款如下：

一、 聘用期限

甲方聘用乙方的期限为 年。具体日期为注册成功〔即建立部门网上正式公告之日〕之日起往后推 年。

二、 甲方权利与义务

1、协议期间，甲方有权使用乙方的注册证书申报甲方公司的企业资质及年检，甲方免费为乙方办理初始注册、继续注册、变更注册等相关手续。

2、协议期间，甲方承诺乙方证书仅用于企业资质升级或年检使用，不用于承接工程工程，且不担任工程负责人 (不参与日常工程管理工作和担任工程经理职务、乙方不受甲方公司正常的考勤制度约束) ，假设甲方违约使用造成的一切后果均由甲方承当，乙方不予承当。

3、协议期间，甲方负责乙方的继续教育、注册业务培训等相关费用，乙方为配合甲方注册而发生的根本交通食宿及其他相关费用一并由甲方承当。

4、甲方应妥善保管乙方的资格证书、注册证书及其他有关材料。如果乙方需要使用由甲方保管的证书原件时，应提前3日通知，用完后在5个工作日内归还，甲方不得无故拖延〔乙方私自承接工程工程除外〕。注册监理工程师执业印章及其它证书原件须在领取后〔10工作日内〕及时交还乙方本人保管，甲方不得以任何名义使用。假设甲方以乙方的名义进展相关的非法违规等活动，造成的一切不良后果由甲方负全部责任，包括法律责任以及造成的经济损失，并且乙方有权要求甲方无条件提前解除合同并承当相应违约责任。假设乙方以甲方的名义进展相关的非法违规等活动，造成的一切不良后果由乙方负全部责任，包括法律责任以及造成的经济损失，并且甲方有权要求乙方无条件提前解除合同并承当相应违约责任。

5、甲方应根据协议要求，按时支付乙方的聘用工资。

6、签定协议时，甲方应向乙方提供其单位的营业执照、组织机构代码证的复印件。 7、甲方应及时办理并申报注册〔变更〕手续，在政府规定的行政许可办事工作日内完成注册。

8、合同期满，双方不愿续签，甲方必须全力配合乙方转注册。 三、 乙方权利与义务

1、双方签定协议并生效后，乙方应于3个工作日向甲方提供有关注册所需要的相关材料

〔执业资格证书、大学毕业证书、职称证书、身份证、一寸彩色照片4张。〕

2、在甲方办理资质年检及建立行政主管部门的检查时，乙方需及时配合〔5个工作日〕甲方并及时提供所需相关证件。

3、甲方在申请注册期间，乙方积极配合甲方进展注册，以便顺利注册成功。

4、乙方提供的证件必须合法有效、假设乙方原因导致甲方注册不成功时，须及时退还甲方支付证书费及损失。

四、 聘用工资及支付方式

1、经双方商定，甲方同意支付乙方￥3万/年〔人民币大写： 叁万元整 〕聘用工资〔证书费用〕。

2、甲方与人才签订聘用协议并收到人才完整真实的相关证书资料，经云南省住房和建立厅审查通过后5个工作日内支付监理工程师证书费预付款5000元〔大写：伍仟元整〕，待注册成功 (建立部网站公告)后7日内一次性支付注册监理工程师前两个年度的证书费用余款￥5.5万元〔大写：伍万伍仟元整〕。

乙方开户银行： ；账号： 户名： 。 3、乙方如果将来考取了建立部其他证件如建造师，双方可以协商协议。 五、证书、印章保管

完成注册后，乙方将执业资格证书及注册证书交由甲方管理，甲方应妥善加以保管。执业印章由乙方自己保管，企业年检需要时由乙方提供应甲方。

六、协议的变更、终止和解除

1．兼职参谋聘用合同依法签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，合同期内任何一方不得擅自变更或解除合同。合同到期后双方如有意继续延续协议时，需经双方协商一致，并按原签订程序办理。如果甲乙双方在协议期内需要变动协议，应本着相互支持与理解的原那么，提前一个月通知对方，取得对方同意前方能办理解聘协议，而且违约方需支付另一方当年的全部聘用工资。合同期满双方同意解除协议，乙方如有转注册意向，甲方应在7个工作日内协助乙方办理完转注册手续并出具乙方解聘证明、职业道德证明等有关转注册证明，协助乙方办理转注册，并返还乙方留存在甲方处的所有证明文件〔身份证复印件、学历证书复印件、注册证原件等〕。如乙方自身原因耽误时间没有及时向甲方提出变更到新单位的证明材料造成甲方无法办理变更注册手续那么甲方不承当责任。

2．有以下情况之一的，兼职参谋聘用协议自行终止： 〔1〕聘用兼职参谋协议期满；

〔2〕因乙方原因注册不成功，乙方退还甲方证书费及损失后终止。

〔3〕因甲方原因注册不成功经双方采取补救措施仍然不成功的，已支付乙方的聘用工资不予退还协议终止。

依据上述条款自行解除聘用协议，甲方应在20日内办妥终止聘用关系退还乙方相关证件及调出所需的一切手续。

3．有以下情况之一的，甲方可以解除聘用协议，并全额追回所支付聘用工资及损失： 〔1〕乙方在甲方申请注册期内不积极配合甲方注册的；

〔2〕乙方在甲方申请企业资质就位、升级、年检期内不积极配合甲方的；

〔3〕乙方提供的申请注册、资质就位、升级、年检所须学历、职称、资格证书、身份证明不符合要求经双方采取补救措施仍然不合格的；

〔4〕乙方以甲方名义私自承接施工工程，给甲方造成严重损失的； 〔5〕乙方不履行聘用协议约定的义务及岗位职责的。

甲方依据上述条款解除乙方聘用协议，并全额追回所支付聘用工资及损失 4．有以下情况之一的，甲方不得终止或者解除聘用协议：

〔1〕在国家规定的续期注册期间；应由甲方为乙方办理续期注册的；

5．有以下情况之一的，乙方可以解除聘用协议，但应当提前30天以通知甲方： 〔1〕甲方不履行聘用协议约定承当义务，或违反国家有关政策规定，侵害乙方合法权益； 〔2〕甲方不按期支付乙方兼职参谋工资，不按期归还乙方相关证件及执业印章的； 乙方依据上述条款要求解除聘用协议，甲方应在接到书面要求之日起15个工作日内给予答复，并对乙方办理解除聘用协议与变更调出手续。

七、 违约责任

1、甲方负责乙方在注册期内的继续教育学习的一切费用及手续，如甲方无法在注册期满前完成乙方的再教育学习手续和转注册的证明材料，造成乙方无法转注册，甲方应向乙方赔偿人民币 伍 万元整。

2、由于甲方原因造成乙方的资格证、注册证丧失或撤消；甲方赔偿乙方相关损失，其相关损失计算方法如下：

资格证、注册证丧失，甲方应负责为乙方补办；不耽误乙方正常注册，否那么、甲方须继续支付乙方聘用工资到证书发下来为止。

大学文凭〔原件〕因甲方原因而丧失损毁，甲方应赔付乙方伍万元整； 资格证撤消，赔付乙方伍万元整。

3、因乙方自身原因导致后果，对甲方产生损失的，乙方赔付全部损失。

4、乙方必须在甲方公司注册满 年,才可以转注。乙方如需提前解聘，应征得甲方同意，并退还当年工资，具体另行协商。

5、甲方必须在注册满 年,才可以解聘，甲方如需提前解聘，应征得乙方同意，具体另行协商。

6、乙方假设提供虚假资料或提供证件不符合注册要求或不积极配合甲方注册,经甲方通知后5个工作日内仍不提供或配合,视为违约, 协议自动解除。因乙方提供虚假资料导致甲方注册不成功时，乙方须全额退还甲方已支付工资并赔偿甲方人民币 5 万元整。

八、 续聘

聘用期满，甲方有优先续聘权，双方有意签订续聘协议，具体条件由双方另行商议，格式可采用本协议。

九、本协议自双方签定之日起生效。聘用期满解聘，聘用工资付清、相关证明文件返还乙方后失效。

十、本协议所指货币为人民币，金额为税后金额，如发生缴税情况，均由甲方承当。

十一、本协议一式贰份。双方各执壹份，具同等效力。其他未尽事宜，双方协商解决。协商不成时由人民法院裁决。

十二、附那么

乙方同时具有建立部颁发的其他证书的，甲方应免费为乙方证书办理初始注册、续期注册、变更注册、年检等相关手续，承当继续教育等相关费用，在国家规定的续期注册期间，应由甲方为乙方办理续期注册的，甲方不得终止或者解除聘用协议。

本协议 或扫描件具有同等法律效力

甲方：〔盖章〕 负责人：

： 邮箱： 地址：

签订日期：2021年月 日

乙方〔签字〕： ： 邮箱： 地址：